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보육법- 독자적인 특별법
1997년 법개정 - 보육대상 범위 규정
만6세미만 미취학 아동 + 만 12세 방과후 프로그램
1999년 법2차개정 - 영유아 보육의 활성화 (승인제-신고제)
- 적용대상
만6세미만 취업전 아동
- 보육시설(국고보조)
1. 국,공립 보육
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보육적인 기능의 수행
2) 조기 재능 교육
3) 초등 학교 준비
4) 보상 교육
5) 가정 기능의 대행
2. 본질적 개념
Ⅲ. 유아교육(유치원교육)의 필요성
1. 인간 발달의 기본 원리
1) 적기성
2) 기초성
3) 누적성
4) 불가역성
2. 발달 심리학
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보육료 지원제 도입은, 민간시설이 대다수를 차지하며 보육료 상한제를 실시하는 우리나라의 보육현장 특성을 고려할 때 적절한 접근이 아닐 수도 있다. 보육아동 개인에게보다는 시설지원을 통해 간접적으로 부모들의 보육부담을 지원하는
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공동의 복리를 위해 기여할 수 있는 방안을 모색해 나가야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 새로운 성역할 개념
Ⅲ. 성역할의 사회화
1. 가족
2. 교육기관
3. 대중매체
Ⅳ. 성차별이란 무엇인가
Ⅴ. 평등원칙의 구조
Ⅵ. 평등규정의 법적 성격
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경로우대제도
Ⅲ. 결 론
1. 여성노인의 경제활동문제 해결대책
1) 노인취업 알선센터
2) 노인공동작업장
2. 성차별문제 해결대책
3. 결혼관계의 단절로 인한 문제 대책
4. 사회복지제도의 개선을 위한 대책
참 고 문 헌
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육아시설(3~18)을 아동양육시설로 통일/ 아동단기보호시설과 아동복지관 신설
⑤ 아동학대 관련 규정의 신설
(3) 국민건강보험법의 제정
*국민의료 관련법의 명칭을 국민건강보험법으로 개정(예방. 재활도 보험급여에 포함)
*진료비보장. 상병
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보육법
(3) 한부모가족지원법
(4) 입양촉진 및 저라에 관한 특례법
(5) 청소년보호법
Ⅲ. 아동복지관련법의 과제
(1) 가족보존과 가족복지의 강화
(2) 아동학대 규정의 강화
(3) 아동복지지도원의 신분 보장 및 자격기준 강화
(4) 공동생활
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프로그램을 제공한다. 특히 안경사, 안경학계, 임상 분야 등 다양한 교육을 제공할 계획이다.
이는 현실에 안주하지 않고, 창조적인 발상으로 고객으로 감동시키는 것만이 살 길이라는 신념으로 시작한 것이다.
2. 존슨의 장단점과 나아갈 방
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공동 부담을 강조함으로써 보편적 권리로서의 재생산권을 확장해야 한다. 이를 위해 양육의 사회화와 가족 친화적인 프로그램 정책의 제도화 및 보육시설의 확대가 시급하다.
다섯째, 여성 노동자 내부의 계층적 차이에 주목한다. 현재 여성
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육아휴직제
- 5세 정도 어린이대상 무상공립학교체제
- 헤드스타트조기헤드스타트 교육프로그램
- 불규칙한 시간대 파트타임 노동여성의 자녀보육을 위한 ‘카드제’
- 공휴일이나 야간시간대 활용가능 ‘응급보육’ 제도
- 부모교육프로그
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