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공무원 청렴성제고를 통한 신뢰도 회복방안 (한국콘텐츠학회논문지), 이효민, 2015
경찰조직문화가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 (한국공안행정학회보), 장석헌 외, 2007
해양경찰의 조직문화가 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 (
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등 제공 및 부정청탁
(3) 신고의 방법 및 신고자등의 보호
4. 김영란법의 성과
1) 접대비 실명제
2) 관행
3) 고위공직자범죄수사처
4) 반부패
5) 사회 신뢰
6) 외부감시
7) 언론 신뢰
8) 시민단체 신뢰
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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어떤 나라?
► 리콴유의 약력
► 리콴유의 성품
► 리콴유의 주요 정책
1.‘반부패법’개정(1960)
2.‘부정축재 몰수법’제정(1989)
3. 주택개발청-HDB 설립(1959)
► 리콴유의 한계
► 리콴유의 업적
► 리콴유의 어록
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공무원의 근무환경
1. 만성적인 자원의 부족
2. 목표의 모호성
3. 재량권
4. 성과측정의 곤란
5. 정책으로부터의 소외 현상
Ⅲ. 우리나라 공무원의 행태적 특징 사례분석
1. 책임회피
2. 행정편의주의
3. 재량권의 남용 및 직무태만
4. 전
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부패 방지
9)부패라운드 출범에 따른 파장 1. 세계적으로 부는 부패방지라운드
2. OECD의 뇌물방지 협약 추진
3. 미국의 기업윤리 강화정책과 세계적인 윤리환경의 변화
4. OECD뇌물방지 협약의 내용
5. OECD뇌물방지 협약의 영향
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공무원노동조합 등 세 조직이 각 5인씩 위원을 선정, 통합추진기획단을 구성하여 통합의 과정을 만들어 가다가 2009년 9월 21일 ~ 9월 22일 전조합원 총투표를 통해 전국공무원노동조합으로 통합하고 민주노총 가입을 결정하였다.
* 공무원부패
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공무원은 조직 내에서의 자신의 존재 및 역할에 대한 존중감(respect)을 상실함으로써 개혁추진에 부정적 영향을 미치게 된다. 대외적 요인으로서는 사회로부터의 불신감이다. 흔히 대표적인 부패와 무능력의 집단으로 인식되는 낮은 사회적
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공무원 채용제도과정……………………………P 3∼4
Ⅱ.본론
1.외국경찰의 채용제도
①미국의 경찰 채용제도…………………………………P 4∼11
②영국의 경찰 채용제도…………………………………P 11∼14
③일본의
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공무원법 제37조: 공무원의 교육훈련 의무와 권리를 명시하며, 직무 능력 향상을 위한 훈련을 강조한다.
③지방공무원법 제39조: 지방공무원의 교육훈련을 규정하며, 지역 특성에 맞는 훈련 프로그램 운영을 지원한다.
④공무원임용령 및 공무
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공무원은 조직 내에서의 자신의 존재 및 역할에 대한 존중감(respect)을 상실함으로써 개혁추진에 부정적 영향을 미치게 된다. 대외적 요인으로서는 사회로부터의 불신감이다. 흔히 대표적인 부패와 무능력의 집단으로 인식되는 낮은 사회적
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