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자기 직업에 대한 이상, 열정, 목적의식이나 관심을 점차적으로 상실하는 과정
3) 소진은 크게 4 단계를 거친다
① 열성의 단계 : 사회복지사가 자기 일에 대해 희망과 정열, 때로는 비현실적인 기대를 갖 고 많은 시간과 정력을 투자하는 단계
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사회복지사, 사회복지공무원, 주인아주머니
(3) 가능해 보이는 모든 실천 활동과 관련된 당사자, 그에 따른 이득과 위험 등을 잠정적으로 분명히 해본다.
① 자기결정권을 존중했을 경우
어르신의 자기결정권을 존중하여 시설입소를 진행하
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사회복지사, 사회복지공무원, 주인아주머니
(3) 가능해 보이는 모든 실천 활동과 관련된 당사자, 그에 따른 이득과 위험 등을 잠정적으로 분명히 해본다.
① 자기결정권을 존중했을 경우
어르신의 자기결정권을 존중하여 시설입소를 진행하
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사회복지사가 담당하는 클라이언트의 수가 사회복지사의 능력을 벗어나게 되면 사회복지사는 육체적, 정신적으로 지치게 되어 클라이언트를 하나의 인격체로 보기보다는 문제 그 자체에만 초점을 맞추게 되고 이러한 일들이 오래 반복되면
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사회복지사의 진술이다.
42. 사회복지전담공무원에 대한 설명
- 저소득층에 대한 빈곤의 예방과 대상자들의 욕구충족 및 사회적 자활을 지원하기 위 해 도입되었다.
- 1995년 사회복지전문요원의 직무 및 관리 운영에 관한 규정이 개정되었다.
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복지 및 영양 전문가를 중심으로 구성되어야 하며, 유관 사회복지기관과 협력으로 사회복지전담공무원의 업무를 효율적으로 수행하며, 보조인력 충원이 있어야 할 것이다. 또 현행 아동급식지원이 빈곤 아동의 자조능력에 부정적인 영향을
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사회복지전담공무원은 이 법에 의한 급여를 필요로 하는 자가 누락되지 아니하도록 하기 위하여 관할 지역 내에 거주하는 수급권자에 대한 급여를 직권으로 신청할 수 있다. 이 경우 수급권자의 동의를 구하여야 하며 이를 수급권자의 신청
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제공
자원의 개발과 연계
지역사회와의 관계 (사회행동 등)
행정업무와 조사연구 (기획평가, 지도감독, 홍보)
사회복지전담공무원 1. 인사관리
2. 채용
3. 직원개발
4. 동기부여
5. 직원유지
6. 인사관리의 최근 경향
7. 사회복지사
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복지전담공무원의 전문화를 위해서는 첫째, 개인적 가치를 명확히 해야 한다. 사회복지전담공무원의 개인적 가치는 클라이언트에 대한 관점, 개입 목표 및 전략, 성공과 실패에 커다란 영향을 주기 때문이다. 둘째, 가치에 대한 명확한 자기
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자기 탓에 빠져 있는 노인들
7) 구조적 변화와 가치관의 변화
3. 노인학대의 해결방안
1) 노인 개인 차원
2) 가족 차원
3) 사회적 차원
4. 생각나누기
1) 노예할아버지 사례에서의 공무원 발언
2) 노예할아버지 방송 후 정책적지
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