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상
Ⅳ. 관료제의 병리
1. 관료제 병리발생의 원인
2. 관료제의 병리 현상
Ⅴ. 관료제와 민주주의의 관계
1. 관료제의 민주주의에 대한 저해요인
2. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
Ⅵ. 결론
1. 한국 관료제의 특징
2. 한국관료제
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공무원에 대한 교육
8) 전자문서 유통체제의 확충과 정부지식관리 시스템 구축
2. 정보화 역기능에 따른 대비방안
1) 컴퓨터 범죄(사이버테러)에 대한 대비
2) 프라이버시 침해에 대한 반응
3) 정보격차 해소
Ⅴ. 결
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2.고객지향적 행정의 이념과 가치
-현대행정의 환경
1.민주화된 사회
2.정보화된 사회
-고객지향적 행정의 현황
1.우리나라 행정의 현황과 문제점
2.선진국의 사례
-앞으로의 방안
1.전자정부의 구축
2.의식의 변화 요구
-결론
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부정부패와 권한통제의 불균형
3.이란의 행정에 대한 비교
(1).엘리트에 대한 비교
1).이 란
Ⅳ.다른 나라의 행정체제와의 비교
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상부분에서 대폭적인 개선이나 재협상이 불가피 하다. 핵문제를 포함한 대북관계에서도 단기간의 성과보다 충분한 시간을 가지고 국민에게 대북정책의 취지를 설명하고 설득하는 과정과 투명성확보가 필요하다. 즉 지원을 하되 통일비용을
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정책처 ----------------------------------------------- 18
Ⅴ 한국의회정치의 발전과정------------------------------------------- 18
1. 이승만 정권------------------------------------------------------ 20
2. 장면 정권-------------------------------------------------------- 20
3. 박정희
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상승 개편을 제안하였다. 마지막으로는 공공 서비스를 제공하는 업무의 특성상 공직자가 지녀야 할 고도의 윤리성과 청렴성에 대해 언급하였다. 이 모두는 공무원들이 투자유치활동과 관련하여 적극적이고 시장 지향적인 마인드로 업무에
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부패원인에 대한 행정문화적 접근
Ⅳ. 공무원 부패에 대한 대처방안과 발전방향
제1절 행정문화적 부패에 대한 대처방안
1. 자동적 순응, 관존민비 의식의 방지방안
2. 붕당의식, 소아병적 의식에 대한 방지방안
3. 표리부동적
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상 불이익을 받지 않음
- 정치적인 환경의 변화가 공무원의 신분에 영향을 미치지 못하도록 함
한국 공무원의 신분 보장
- 국가공무원법과 지방공무원법에서의 신분보장 규정
- 실제는 아직 정치적 이유에 의한 신분상 불안정이 있어 문제
신
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상과 공직자상에 대한 보다 체계적인 논의가 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
김호섭, 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향, 흥사단, 2001
배병룡 외 2인, 공무원 가치관 실태와 정립방안, 집문당, 1997
서원석, ILO회원국의 공무원단체활동
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