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공직자)의 분류
Ⅲ. 공무원(공직자)의 의식구조
Ⅳ. 교육공무원(공직자)의 권리
1. 신분상의 권리
2. 재산상의 권리
Ⅴ. 교육공무원(공직자)의 승진규정
Ⅵ. 교육공무원(공직자)의 신분변경
Ⅶ. 교육공무원(공직자)의 휴직제도
1. 휴
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공직자)의 근무성적평정
우리나라 일반직 지방공무원의 근무성적평정은 지방공무원법, 지방공무원임용령, 지방공무원평정규칙, 교육위원회 및 교육감소속 지방공무원평정규칙에 세부적으로 명시하여 규정하고 있으나 국가공무원법과 별
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공직자)의 업무배치
Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 승진
Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 채용목표제
Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안
1. 현재 상위직에 근무하는 여성공무원의 수가 적어 정책적으로 정부 최고직위에 여성을 임용할 수
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(공직자)의 선행연구
Ⅲ. 여성공무원(공직자)의 실태
Ⅳ. 여성공무원(공직자)의 인센티브
Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 승진
Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 채용목표제
Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 육아휴직제
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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공직자윤리법등을 전향적으로 개정할 필요가 있다. 우수한 인력이라면 정부기관과 산하기관 그리고 민간기관을 넘나들 수 있도록 인력시장의 개방과 유연화가 달성되어야 하기 때문이다.
다섯째, 노동시간과 관련된 문제이다. Dora에 의하면
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