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절차
8. 투자상담사의 사후관리
1) 증권가 최고 인기자격증「2종 투자상담사」
2) 사상 최대인원인 25,000명 이상 응시
Ⅱ. 유망직종 - 브랜드메이커
1. `브랜드 메이커`(Brand Maker)란
2. 브랜드메이커가 되는 길
3. 브랜드 메이커가 되기 위한
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절차를 제도화하여 고과의 공정성을 제고시킬 수 있을 것으로 기대.
참고도서
「CEO TALK : 인생의 지혜, 성공의 비결」-유승용 (무한)
「헨리포드에서 정주영까지」-문원택 (한원)
「한국을 움직이는 여성 CEO」 -이명혜 (도전과 성취)
에드마이
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의미
2) 솔론의 개혁: 평등을 향한 첫 걸음
3) 민주주의의 탄생과 공적 공간의 역할
4) 지배를 넘어선 평등의 정치
5) 아테네 정치의 자유와 책임
6) 현상함의 기쁨: 정치적 존재로서의 인간
7) 아테네 민주주의의 한계와 교훈
8) 정치적 유산
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역사회의 기능 정립등 여러 가지 측면에서 매우 긍정적인 효과를 볼 수 있다고 생각한다. 이에 청소년 문제를 해결하기 위한 방법으로 자원봉사는 청소년 문제의 근본적인 해결책으로 적합하다고 생각한다.
참고자료
자원봉사론(김범수외).
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제도 수립, 실행에 대한 검토 체계 수립 → 비전과 비전에 기반을 둔 리더십 반드시 필요
life planning 자기의 일생을 걸로 삶의 보람을 느낄 수 있는 일을 찾는 것
그 일을 통해 인생의 의의를 느낄 수 있는 것
삶에 대한 보람을 일 가운데서 찾
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정리하다.
이제 자료의 정리는 끝나고 향후 최종적인 제출양식은 기말고사가 끝나는
18일 경에 완성하기로 합의하다.
♥ 6월 18일
장 소 : 포스트모던 (까페
), 이상석의 기숙사 방
참가자 : 정창용, 김기환, 이상석, 최진영
-> 최종적으로 자
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본인의 생각을 기술하시오.
6. 중소기업은 어떤 단계로 성장하며, 각 단계에 적합한 경영과정은 어떻게 수립되어야 하는지 설명하시오.
7. MBO(목표관리) 성공사례 또는 실패사례를 조사하고 하나의 사례를 체계적으로 정리하여 설명하시오.
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미구축, 거래량 1. 기본적분석
2. 기술적분석
3. 경기분석
4. 발행시장
5. 유가증권시장
6. 코스닥시장
7. 채권시장
8. 금융투자상품 비교분석
9. 자본시장과 금융투자업에 관한법률
10. 금융위원회규정
11. 회사법
12. 증권세재
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제도
Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭) 인재
1. 중역 500 회의
2. 경영인협의회
3. Ｃ-세션
4. Ｓ-세션
5. 이사회 평가회의
Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타) 인재
1. 종합전략 GLOBAL21이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인선·배치의 구조
1) 사업체
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p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
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