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8. 25 Ⅰ. 들어가며
II. 모성보호의 범위
1. 국내법상의 모성보호의 범위
2. ILO 기준상의 모성보호의 범위
III. 산전후휴가의 현행법상의 문제점 및 개선방안
1. 문제제기
2. 비교법적 검토
3. 우리법의 개선방향
Ⅵ. 나오며
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범위의 문제점
2) 근로자 파견계약의 문제점
3) 근로기준법 등 노동관계법의 특례규정의 문제점
5. 파견노동자 노동현실의 해결방안
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 노동행정의 강화
3) 사회보험의 적용확대
4)
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머리말
Ⅱ. 재판을 통한 분쟁의 해결
1. セクシュアル․ハラスマント
2. 남녀차별
Ⅲ. 균등법을 통한 분쟁의 해결
1. 균등법에 의한 セクシュアル ハラスマント 분쟁의 해결
2. 균등법에 의한 남녀차별분쟁의 해결
Ⅳ. 정리하며
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직장내 성폭력
Ⅸ. 사이버 성폭력
Ⅹ. 어린이 성폭력
?. 성폭력 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
?. 성폭력에 대한 사회사업적 개입
1. 위기개입
1) 신고접수
2) 초기상담
3) 초기상담에서의 기초조사
4) 상담의 진행
5) 상담의 마무
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법률의 규정에 의하여 공표가 제한되거나 개인의 사생활의 비밀이 침해될 우려가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
제34조(고발) 위원회는 남녀차별사항을 조사한 결과 그 내용이 관계법률의 형사처벌 규정에 위반된다고 인정할 때에는 관
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직장 내 문제에 대한 여성이주노동자의 인식 정도
Ⅳ. 노동자차별과 이주노동자차별
1. 이주노동자의 건강과 인권
2. 국적 및 인종에 따른 차별금지의 국제적 흐름
3. 국내 법, 제도의 현황
Ⅴ. 노동자차별과 비정규직노동자차별
1. 고용
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금지 조항
Ⅱ본론
1.사회적 신분의 개념과 범위
2.사회적 신분에 의한 현행 차별소지법령 실태
(1)전직대통령 등에 대한 예우와 관련된 차별유형
(2)국가유공자 등에 대한 우대 유형
(3)재산의 다과를 이유로 하는 차별 유형
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2) 귀인의 모호함
3) 불평등에 대한 인내
4) 낮은 기대수준
5) 외집단 선호
5. 성차별 없는 양성평등 사회로 가는 길
1) 성차별적 의식의 변화
2) 남녀평등을 이루기 위한 사회제도의 변화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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장애인 복지 | 유동철 | 집문당신정 2009
- 한국장애인복지의 변천사 | 한국재활재단 | 앙서원 1996
- 장애인 복지론 | 박옥희 | 학문사 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기존 장애인복지관련 법안
Ⅲ. 기존 장애인관련법률 비판
Ⅳ. 대안
참고자료
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원칙
2. 당연위법의 원칙
Ⅴ. 집행
1. 독점규제법 집행기구
(1) 연방법무부의 독점규제국
(2) 연방거래위원회
2. 피해에 대한 구제수단
(1) 형사적인 제재
(2) 형평법에 기한 시정절차
(3) 3배손해배상제도
Ⅵ. 사례
Ⅶ. 요약
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