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선정/제외기준의 중요성을 확인하였고 임상시험 계획서의 오류가 최소화되어야 의약품의 효능과 안정성 평가에 올바르게 도달할 수 있는 것을 관찰하였습니다. 한번은 계획서 내 대상자 선정/제외기준의 모호함을 발견하였고 잠재적 대상자
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- 등록일 2025.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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론 이상의 실무 감각을 익혔습니다. 특히 IND 제출용 임상시험계획서(Protocol) 초안을 직접 구성해보며, 임상 목표, 피험자 선정 기준, 평가변수 설정 등 임상 설계의 구조적 사고를 실전에서 적용해보는 경험도 했습니다.
추가로, 국내외 임상시
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- 등록일 2025.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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우수 선정 자기소개서
1.삼성전자 2.LG전자
3.SK 텔레콤 4.KT
5.포스코 6.현대모비스
7.대한항공 8.신세계
9.대우건설 10.쌍용자동차
11.한국가스공사 12.S_OIL
13.현대자동차 14.대우조선해양
15.한진해운 16.한국전력공사
17.이레전자
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- 등록일 2006.06.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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평가
이를 위해 연구개발 정보관리시스템 데이터 분석, 현장 실사, 관련 규정 검토 등 다각도의 방법을 활용할 예정입니다. 평가 기준으로는 관련 법규 및 지침 준수 여부, 연구개발 투자 대비 성과, 연구윤리 수준 등을 고려할 것입니다. 필요
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- 등록일 2024.11.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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선정 기준부터 신뢰도 높은 교육 효과성 평가를 선정하기까지의 과정을 경험할 수 있었습니다. ‘이러닝개발’ 수업에서는, 22명의 실제 카페 파트 타이머 대상 요구조사 설문을 진행하여, 신입 파트타이머 교육 시 발생하는 비체계적 인수인
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- 등록일 2025.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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