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이론적 논의 4
가. 성과관리제도 관련 이론 4
나. 고성과자와 저성과자의 구분 6
다. 고성과자와 저성과자에 대한 기존 문헌 검토 7
3. 사례분석 - 성과포인트 제도 7
가. 도입배경 및 내용 7
나. 진행과정 9
다. 공무원 인식조사를 통해 본
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조직생태학적 특성에 매우 적절한 연구 주제라고 할 수 있다.
기존의 학계에서 골프장에 관한 분석은 대부분이 행정학이나 체육학 그리고 관광학계에서 이루어져 왔다. 이들 연구는 골프장 조직 자체에 대한 분석이 아닌 골프장 설립 당위성
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교육 및 컨설팅 체제를 토대로 한 고객지향 행정체제의 구축 등이 있다.
참 고 문 헌
한만봉 저, 행정학, 한국학술정보 2008
조석준, 임도빈 저, 한국행정조직론, 법문사 2010
이주희 저, 고객감동 행정서비스, 기문당 2006
서성아 저, 행정에 관한
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조직문화
2. 일본의 조직 문화적 특성
3. 일본의 문화 정책
4. 일본의 경제 산업성 조직개편 내용
5. 일본행정과 한국행정과의 차이
6. 미국행정과 한국행정
7. 한국 행정학의 문제점
8. 한국 공무원 제도의 일반 원칙
Ⅳ.현대 한국행정조
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이론과 진단」, 양서각, 2019
정우일, 「리더와 리더십」, 전영사, 2006
신평호, 「리더십 역량 향상을 위한 의사소통 프로그램 개발」, 국방대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 역할
3. 현대사회 바람직한 리
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교육조직’에서 ‘과정’에 따라 ‘과업’을 수행함으로써 실천된다.
3. 교육행정의 연구방법론
1) 교육행정학의 연구 논리
: 교육행정학을 과학적 탐구과정을 통해 과학적 지식으로 승화시킬 수 있다.
<과학적 이론을 산출해 내는 과정>
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이론 역시 확실히 인지하여 통제와 함께 그 안에서 자율성과 창의성을 부여하고 수평적 조직구조를 달성하고자 하는 복합적 노력이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이종수 등, 『새 행정학』, 2008. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 맥그리거의 X-Y이
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행정학회 하계학술대회(2001) p.2
주민이 자발적으로 직접 참여하지 않고 위로부터 주어지는 자치는 진정한 자치라고 할 수 없다. 따라서 주민이 자발적으로 참여하여 자신이 살고 있는 지역의 일에 관심을 가지고 직접 그 일을 처리하거나 자
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현대행정의 입문, 학문사, 2003
신두범, 최신 행정학원론, 박영사, 2003
조계표, 신 행정학, 대영문화사, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 행태주의의 행정이론
1. 행태주의의 개념
2. 행태주의 등장 배경
3. 행태주의의 특징
4. 원리주의 행정이
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행정학 교육의 변화와 발전방향 Ⅰ. 서론 : 축소지향형에서 미래창도형 행정관리로의 전환
1. 축소지향적 행정개혁
2. 미래창도형 행정관리
Ⅱ. 행정환경 및 기본과제의 급격한 변화와 신공공관리론
1. 행정환경변화와 행정기능상
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