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타당도
1) 내용타당도(content validity)
2) 구성타당도(construct validity)
3) 기준타당도(criterion validity)
2. 측정의 신뢰도
1) 신뢰도의 의미
2) 신뢰도의 측면
(1) 안정성
(2) 동등성(등가성)
(3) 동질성
3) 신뢰도의 측정기법
(1) 상호관찰자 기법
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타당도
1) 의의
2) 측정방법
(1) 내용타당도 : 검사내용에 기초한 근거
(2) 기준관련타당도 : 다른 변수와의 관계에 기초한 근거
(3) 구성타당도 : 내적 구성에 기초한 근거
3. 신뢰도와 타당도의 관계
4. 신뢰도와 타당도에 영향
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타당도
1)의의
2) 측정방법
(1) 내용타당도(Content Validity) : 검사 내용에 기초한 근거
(2) 기준관련 타당도(Criterion-related Validity) : 다른 변수와의 관계에 기초한 근거
(3) 구성타당도(Construst Validity) : 내적 구성에 기초한 근거
3. 신뢰도와
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타당도를 가지고 있다고 말한다.
☆ 신뢰성과 타당성의 관계
신뢰도가 높다고 해서 반드시 타당성이 높은 것을 의미하지는 않는다. 또한, 신뢰성이 없으면 타당성이 높다고 이야기할 수 없다. 즉, 신뢰성은 타당성을 위한 기본적인 전제조건
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3. 개념화와 조작화
4. 측정의 4등급
Ⅱ. 측정도구
1. 지표와 합성 측정
2. 지수의 구성
3. 척도 구성
4. 표준화된 측정도구
5. 설문지 개발
Ⅲ. 측정의 타당도와 신뢰도
1. 측정의 오류
2. 타당도
3. 신뢰도
4. 타당도와 신뢰도의 관계
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1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
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작업환경`복리후생 과 이직률 관계 29
3. 호텔종사원의 이직률 측정 36
제 2 절 타당도 및 신뢰도 분석 48
1. 직무만족도의 타당도 및 신뢰도 분석 48
2. 이직의도의 타당도 및 신뢰도 분석 48
제 4 장 결론 및 시사점 50
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구성하여 시연을 보일 때, 다른 조는 그 활동을 지켜보며 나름의 눈으로 평가하는 과정을 거쳤다. 이러한 과정의 반복 속에서 예비교사들은 유아체육을 바라보는 안목의 지평이 확장되었다. 큰 원을 돌며 다양한 이동동작을 하다가 손북(Handdr
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타당도 및 신뢰도 분석…………………………………………………………19
4. 식품군별 섭취빈도 간 상관관계 ………………………………………………19
5. 식품섭취 빈도에 따른 군집분석 ………………………………………………23
6.
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구성할 수 있도록 하였다.
이러한 변화는 과학 교과에 있어 긍정적인 발전으로 여겨진다. 이제까지 여러 가지 문제로 학생들의 탐구력 신장에 도움을 주지 못했던 과학 교과가 이러한 개정을 통해 고차적 사고력과 문제해결력을 길러 줄 수
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구성원들과의 원활한 협업으로 병원의 이미지와 신뢰도를 높이겠습니다.
저의 섬세함과 진심을 바탕으로 귀 병원의 긍정적인 변화를 만들어가겠습니다. 감사합니다.
추가. 면접 팁
1. 자기소개 준비하기
자기소개는 면접의 첫인상을 결정짓
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구성있는 기획'을 가지고 사람들을 설레이게 하는 상품을 많이 만들어보고 싶다고 생각했으며, 귀사는 여러 취향을 종합한 상품을 많이 만들어 내고 있고, 소수 정예로 신뢰도 높은 회사이기에 지망했습니다.
매스컴의 지망동기
① 업계(회사
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구성있는 기획'을 가지고 사람들을 설레이게 하는 상품을 많이 만들어보고 싶다고 생각했으며, 귀사는 여러 취향을 종합한 상품을 많이 만들어 내고 있고, 소수 정예로 신뢰도 높은 회사이기에 지망했습니다.
매스컴의 지망동기
① 업계(회사
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구성있는 기획'을 가지고 사람들을 설레이게 하는 상품을 많이 만들어보고 싶다고 생각했으며, 귀사는 여러 취향을 종합한 상품을 많이 만들어 내고 있고, 소수 정예로 신뢰도 높은 회사이기에 지망했습니다.
6. 매스컴의 지망동기
① 업계(
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의미
71. 본인의 책임감 발휘 사례
72. 업무 중 고객과의 신뢰 구축
73. 직장 내 스트레스 관리 사례
74. 학업과 일을 병행한 경험
75. 본인의 열정과 몰입 경험
76. 직무 관련 교육 및 연수 경험
77. 조직 내 역할 변화에 대한 적
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