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사례관리, 어가, 2017
김영종, 한국 사회복지행정학의 역사적 평가와 과제 ,한국사회복지행정학 12권 제1호(통권 제28호), 2010
김경우, 사회복지행정의 역사적 발전에 관한 체계적 고찰, 한국행정사학지 제35호, 2014
한은희, 사회보장정보시스템
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나갔다. 조직재생과 조직활성화전략
Ⅰ. 조직재생 성공사례
1. 영국항공 사례
2. 필립스전자 사례
Ⅱ. 조직재생과 활성화의 성공요인
1. 경영수련의 강화
2. 조직의 활력화
3. 교육훈련과 변화능력개발
4. 변화담당자의 역할
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현재 논의되는 기업연금이 모델로 삼고 있는 미국
2. 확정급여형이라고 해도 기업이 마음만 먹으면 노동자에게 주어야 할 연금이라는 부채를 갚지 않을 수 있음
Ⅸ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 외국사례
1. 미국
2. 일본
참고문헌
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사례연구
위성종(1998), 변형근로시간제에 관한 연구, 勞動法論叢
이철수(2001), 선택적 근로시간제 실무와 법률, 경총 근로시간제사례과정 매뉴얼
최영호(2003), 1개월 단위 탄력적 근로시간제의 해석, 노동법연구
한국경영자총협회(2000), 근로시
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고금리 정책...6
2) 구조조정정책.7
3) 자본시장개방.7
6. 금융위기의 정책적 교훈.......7
1) 금융자유화와 세계화에 대한 주의.........7
2) 외채의 최소화.8
3) 외환보유고의 관리.....8
4) 시장규제의 필요성.....8
결론....9
참고문헌.........10
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2. 사용자측의 쟁의행위
3. 노동쟁의의 유형별 사례
Ⅳ. 노사분규 실태
1. 노사분규 배경
2. 노사분규의 추이와 특징
Ⅴ. 마치며
※ 참고문헌
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유입의 부정적 효과
1.부정적 효과
2.사례분석
Ⅴ. 외국자본에 대한 우리나라의 규제현황 및 문제점
1.우리나라의 규제현황
2.투기성 외국자본에 대한 주요국의 규제현황
Ⅵ. 외국자본에 대한 대응방안
Ⅶ. 결 론
참고문헌
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구조조정과정은, 국가 자율성이 자동적으로 국가 역량을 보장해주는 것을 아니라는 점을 극명하게 보여주는 사례라 할 수 있을 것이다. 이러한 결론은 두 번째의 잠정적 결론으로 이어지는데, 최근 급증하는 세계화와 지구화의 흐름 속에서
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일조를 하여야 할 것입니다.
어쩌면 풀수 없는 수수께끼처럼 보일지 모르지만 대화ㆍ타협ㆍ양보로 서로 최대한 입장 차이를 좁히는 게 선진 노사문화에 한걸음 더 나아가는 길이 아닐까 생각합니다. 1. 노사분규사례
2. 나의생각
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구조조정 결과에 의구심
증시 폭락과 환율상승
- 모든 기업의 회계평가에 대한 의구심
- 내외국 투자가들의 불안감이 높아지면서 자본의 철수
- 외국 자본의 달러화 환전으로 환율상승
자금시장 경색
- 은행권 경영위기 직면
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