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제대군인 가산점 제도의 문제점과 대안에 관한 제언」
참세상 Manifesto Ⅱ, 「여성주의적 입장에서 본 군가산점제 논쟁」
한국여성단체연합, 「집권여당의 국가봉사경력 가점제 신설 방안에 대한 한국여성단체연합의 입장」, 2000년 1월 7일
허
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군인의 경우와 마찬가지로 제대 전 일정기간을 직업보도기간으로 설정하여 집중적인 직업훈련이나 취업보도를 하도록 지원하는 방안을 모색할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
지금까지 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는
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제대군인 지원 제도의 연혁 및 현황】중앙인사위원회 정책홍보관리관 김명식(法博)
[출처] 군복무자의공무원응시 상한연령연장적용기준|작성자 인사위
군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 :군가산점제 부활 논
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도 일반인에 비해 현저히 낮은 성적으로 합격 할 수 있으니(중증 장애인 보다는 겉보기에 정상인인 사람이 장애직으로 응시하여 합격하는 사람이 많아 일반인 응시생이 박탈감을 많이 느낀다고 함.) 논외로 하고, 군가산점은 제대 군인에게
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도에서 분석하는 것이 필요할 것이다. 그리고 무엇보다 이 논란의 성대결 구도를 해체하는 것이야말로 이 모든 논의를 시작하기 위한 출발점이 될 것이다. Ⅰ. 서론
1. 들어가며..
2. 제대군인 가산점제도의 정의
3. 정말 남성의 분
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등이라는 문제에 대해서 조금 더 진지하게 고민하고 가산점의 ‘정도’를 가지고 위헌여부에 관한 판단을 하였으면 어땠을까 하는 아쉬움이 남는다.
2. 평등권 침해관련 사례의 해결방안
제대군인 가산점제도의 주요 쟁점중의 하나는 헌법상
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군가산점 제도의 역사
2. 군 가산점 부활안의 법적 쟁점
3. 군가산점 재도입을 위한 개정안 의결
4. 군가산점 재도입에 대한 국회의 분석 보고서
5. 당시 헌법 재판소의 판결문 검토 내용
6. 군가산점제 위헌 판결의 주요 요지
III. 결론 및
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쟁점인 부분이 군필자와 군미필자 사이에 벌어지는 가산점제도이다. 나는 군필자의 가산점제도에 찬성을 하고있다. 나 역시 군필자이긴 하지만 대한민국 신체 건강한 남성이면 국방의 의무를 수행하는것은 당연하다.
하지만 젊은 청춘에 2년
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도 했다. 하지만 박 청장은 “병역기피자는 고시 등의 시험을 치를 수 없어 실질적 혜택이 돌아가지 않는다”는 입장을 밝혀 찬·반 양측의 입장 차이를 좁히지 못한 것으로 전해졌다. 1999년 폐지 후 끊임없는 논쟁이 이어졌던 군가산점제의
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가산점을 부여하는 제도
- 퇴역, 면역(免役), 소집 해제된 상근예비역
- 국가기관,사회복지, 보건·의료 등
지원업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원
1961년 군가산점제 도입
1999년 헌재 위헌 판결 후 폐지 결정
최근 제대 군인
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