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의 임금격차는 줄어오고 있는 것으로 나타나지만, 국제수준에는 크게 못 미친다.
여성들의 노동시장 참여율을 높이고 장기근속을 통한 숙련형셩을 위해서 성차별적 임금의 해소를 통한 임금의 상승이 주요한 요인이라는 점은 외국의 경험에
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의 인권과 권리를 포괄적으로 규정한 ‘아동의 권리에 관한 협약’을 채택하였다.
나. 국제노동기구(ILO)
1916년 베르사이유평화조약으로 성립한 ILO는 근로조건의 국제적 기준을 설정하는 것이 본래 임무였다. → 2차세계대전 후에는 UN 경제
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입법화되는 경향을 띠고 있다는 것이다.
둘째, 사회복지법의 적용대상은 일부 계층을 위한 선별주의에서 전 국민을 대상으로 하는 보편주의로 확대되었다. 예를 들면 건강보험이나 연금보험의 경우 적용 대상이 직장인과 공무원에서 농어촌
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의 권고 】① 특별조정위원회는 필수공익사업에 있어서 조정이 성립될 가망이 없다고 인정한 경우에는 결정에 의하여 그 사건의 중재회부를 당해 노동위원회에 권고할 수 있다.
② 제 1항의 규정에 의한 권고는 제 54조의 규정에 의한 조정기
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노동조합의 대표성 경찰협의회 선출선거에서 의석을 얻거나 2개 등급에서 각10% 이사의 표를 얻은 조합이 협의회의 대표조합이 되며 절차를 통해 공무원들의 근무조건 결정에 조정자로 참여하고 상기 목적을 위해 설치된 연구단테 또는 위원
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의 방안이 된다. 복수노조 시행 시 가장 문제가 되는 단체교섭시의 방안, 즉 교섭창구 단일화를 어떻게 할 것인가에 대해 알아보았는데 노동계는 교섭창구 자율화를 주장하는 반면 정부와 기업은 교섭창구 단일화를 꼭 해야한다는 입장이다.
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의 의의와 과제, 보건복지포럼, 2007.
김대성, 한국의 장애인차별금지법 제정을 위한 연구, 서울시립대학교 사회복지학 석사학위 논문, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인차별금지법
1) 장애인차별금지법의 입법배경과 의의
2) 장애인
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의 법령
Ⅵ. 외국의 입법례
1. 미국의 고용기회평등법
2. 캐나다의 인권법 및 노동법
3. 독일의 직장내 성희롱에 대한 근로자보호법
4. 프랑스의 노동법전
5. 스웨덴의 남녀고용평등법
6. 스페인의 근로자헌장 및 공무원규칙
7. 호주의 성
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입이 증가하는 모순된 사회적인 제도를 순기능 방향으로 개선하기 위한 공동의 노력이 필요하다.
요양관리제도에 대한 노, 사의 불신을 줄이기 위하여 요양중인 근로자들의 요양실태에 대해 의료기관을 방문하여 조사할 필요가 있다.
근골격
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의의
2) 등장배경과 필요성
3) 대상자와 유형
2. 역사
1) 외국의 발달과정
2) 우리나라의 발달과정
3. 현황 및 내용
1) 기능과 역할
2) 조직과 운영
3) 사업내용과 현황
4. 문제점과 개선방향
1) 문제점
2) 개선방향
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