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근로자와 지역가입자의 불형평성
4. 기금운영의 비효율성
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
5. 급여의 적절성 확보 -재정안정화 측면
6.연금제도의 지속가능성 확보
7. 형평성의 제고
1) 직장가입자와
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이다.
노동시장에서 퇴출된 영세자영자, 비정규직 근로자에 대한 직업훈련서비스와 가사간병 교육센터 등의 보건복지 분야 사회서비스 관련 교육훈련 기관의 전문화, 근로 장학생 제도, 국민연금 급여체계를 장기 근로가 가능한 시스템으로
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근로자들의 근로 시간과 임금을 보면 외국에 비해 우리나라는 근로 시간은 길지만 그에 비하면 임금은 턱 없이 적다.
특히, 우리나라의 비정규직 근로자들은 근로 시간은 정규직 근로자들과 비슷하거나 같지만 정규직 근로자들에 비해 복지
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실들을 고려하면, 투표시간 연장에 따르는 추가비용 문제는 국회가 예산을 쓰는 여러 가지 영역과 비교하여 상대적으로 그다지 큰 문제가 되지 않는 것처럼 보인다. 또한 국민의 참정권 보장이라는 목적을 생각하면 투표시간 연장에 소요되
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비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구 : 우정사업본부를 중심으로』 최일환, 경희대학교, 2008
(4) 『기업의 인적자원관리 제도 시행 형태와 근로자 직무태도 간 관계: 다층구조를 고려한 3단계 잠재프로파일 분석』, 홍규리, 손영우, 한국직
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고용보장과 비정규직 축소, 노동조합 활동권리의 확대 등 법적, 정책적 제도개선이 선행되어 노동자의 신뢰가 형성될 기반이 조성되어야 한다.
복수노조 허용을 이유로 교섭창구를 강제로 단일화시켜 노동조합이 갖는 기본적 기능인 교섭권
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근로자 신분이자 학교장에 의해 채용된 비정규직 근로자이기 때문에 학교사회복지에 있어 최종 책임자가 될 수 없다고 생각한다. 정부에서 정말 학교사회복지사를 학교사회복지에 최종 책임자로 여기고 있다면, 학교사회복지사의 위상을 더
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(임의가입자로 가입 가능)
공무원연금법, 사립학교교직원 연금법, 벌정우체국법에 의한 퇴직연금, 장해연금, 퇴직연금 일시금이나 군인연금법에 의한 퇴직연금, 상이연금, 퇴역연금 일시금의 수급권을 취득한 자(퇴직연금 등 수급권자)
국민
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근로자와 영세기업의 비정규직 근로자간의 격차가 빈번히 커지는 것이 그 예이다.
우리 나라는 범노동자의 사회적 지위 향상과 복지증진을 이끌고 나아가서는 인력개발과 경제구조조정에 앞장서는 바람직한 한국형 노동모델을 정립시켜 나
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비정규직 근로자가 되거나 3D업종에 취업하게 되는데... 우리나라 정부에서도 직업교육훈련을 이수한 사람에게 안정적인 일자리를 제공할 수 있어야 하겠다.
나. 미국
우리나라도 미국과 마찬가지로 모든 지자체가 의무적으로 실업자분들에
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