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법
7. 취급 및 저장방법
안전취급요령
보관방법
8. 노출방지 및 개인보호구
공학적 관리방법
호흡기보호
눈보호
손보호
신체보호
위생상 주의사항
노출기준 : 노동부 고시에 의한 노출시준 기재
9. 물리화학적 특성
외관 냄새 pH 용해
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기준에 따라 평가받게 된다.
(4) 손해배상액의 조정
1) 과실상계 : 불법행위의 성립 또는 손해배상의 확대에 피해자측의 고의, 과실도 함께 존재하는 경우, 손해배상책임을 결정하는 데 있어서 법원은 이를 직권으로 참작해야 한다. 이때 채무
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법 개정 등을 통해 정책의 전환을 도모
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· 주요 방향으로 일-가정 양립을 용이하게 하기 위하여 여성과 남성 모두 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도를 개선하고 영아기 보육서비스의 확충 및 질적 제고에 역점
· 맞벌이부부의 보육비용 경
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연소성과 폭발성이 큰 유기용제도 있다. 노출 시 인체에 악영향을 미칠 수 있는 유기용제는 작업장에서 보호구를 잘 차게 교육을 시켜서 노출을 최대한 방지하여야 하며, 노출 되었을 시 환기를 하는 것도 하나의 좋은 방법이 될 것이다.(2009
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기준치의 26배"…日후생성 조사
4. [광주/전남]광주 「상무 쓰레기소각장」가동 강행
5. 담뱃갑에 유해물질 함량 표시 의무화 추진해야
6. 『벨기에 돼지고기 다이옥신 국산의 50배 넘게 검출』
7. 환경부, 다이옥신 과다배출 쓰레기소각장
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해 볼 필요가 있으며, 독일과 같이 개별 근로관계법의 내용에 따라 실질적 측면을 고려하여 적용범위를 달리하는 것도 고려해 볼만 하다고 할 것이다. 또한 입법적으로 해결하기 어려운 부분에 대하여는 노조법상 근로자 판단기준을 근기법
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근로자성을 판단하는 결정문제는 우리나라뿐만 아니라 외국에서도 많은 논란이 되어 왔다. 우리 대법원 역시 1994년 이후에는 나름대로의 통일된 기준을 마련하여 이에 입각하여 근로자성을 판단하고 있으나 기본방식의 문제점으로 다음 몇
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법에서는 단결권을 비롯한 노동기본권을 보장해야하는 측면에서 취업자가 아닌 사용종속관계가 없는 자(일시 실업자 등)도 근로자로 정의한다.
나의 생각으로는 이러한 근로기준법상의 근로자 개념의 협소한 정의는 현대사회에 있어 다양하
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것을 목적으로 합니다. 그렇기 때문에 노동자, 즉 노동자의 개념 문제는 노동법의 중요한 쟁점이 되어 왔습니다. 그동안 한국 학계와 실무계는 사용 의존 관계 기준을 토대로 근로자 여부를 통일적으로 판단해 왔습니다. 고용주의 직접적인
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근로자의 경제적 안정성과 예측 가능성을 보장한다.
3) 금품청산의무
①설명: 금품청산의무는 근로자가 퇴직 시 사용자가 임금, 퇴직금 등 모든 금품을 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 하는 의무를 말한다. 근로기준법 제36조는 \"사용자는 근로
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