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규정되어 있다는 점에서 근로자에 대하여 보호의 범위를 넓히려는 취지를 인지할 수 있다.
2. 근기법 7조와 관계
근로기준법 7조의 취지가 자유의사에 반하는 강제근로 금지에 있다면, 근로기준법 8조의 취지는 폭행, 구타행위 자체를 금지하
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근로기준법」 제46조 제1항에 따라서 사용자는 사용자 귀책사유로 인한 휴업의 경우 사용자는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70을 지급해야 한다.
9) 임금대장 작성 및 임금명세서 교부 의무
「근로기준법」 제48조에 따라 사용
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근로조건 보장 원칙 (근로기준법 제 3조)
2. 근로조건 대등결정 및 근로조건 준수 원칙
3. 강제근로의 금지 원칙 (근로기준법 제 7조)
4. 폭행의 금지 원칙 (근로기준법 제 8조)
5. 중간 착취 배제 원칙 (근로기준법 제 9조)
6. 차별
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수 있는 제도이다. 근로기준법 제43조, 민법 제750조에 근거하며, 임금체불로 인해 근로자가 입은 경제적 손실뿐 아니라 정신적·생활상의 피해도 청구 대상이 된다. 판례에서는 “임금 체불로 인해 근로자가 생활상 손해를 입은 경우, 사용자
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법 철폐투쟁 자체가 노동자의 단결과 연대을 촉진하고, 계급적인 정치의식을 고양시켜 노동조합운동의 민주적. 계급적 발전의 조건으로 된다.
3. 근로기준법 개악, 근로자파견법 제정 시도와 그 의미
93년 3월 8일 노동부는 변형근로시간제 도
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법의 기준은 몰입(commitment)을 로인구하기 에구하애착정도로 정의하는 것이었다. Gordon M. E., et. al., 「전게서」.
Gordon et al.의 연구 이후 노동조합 몰입연구는 크게 조합몰입의 다양한 측면, 예를 들면 조합몰입의 .인, 그그들그 결과를 다룬 연
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근로의욕의 감퇴, 부동산가격 폭등 등 사회문제화 되어 왔다. 이에 대한 대비책으로 부동산등기특별조치법을 제정하여 등기신청을 의무화하고 그에 따른 등기신청서류로 검인된 계약서 제출을 의무화하고 있다.
2. 검인계약서 제출의무
계약
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Điều 26: Điều tra – nội quy lao động
제27조: 노동규율 – 처리심사
Điều 27: Xử lý vi phạm và nội quy lao động
제28조: 규율방법 적용 순서
Điều 28: Thứ tự áp d̖
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법원을 도입하는 방법(제3안)이다.
양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경
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법정 최저임금의 현실화
5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상
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사업자번호 : 214-82-06***
본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일
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무엇인가요?
근로기준법입니다. 특히 근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다
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근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란
내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진
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어 협업에 자신이 있습니다.
4) 최근 근로기준법 개정이나 인사 제도 변화에 대해 관심 있게 본 부분이 있습니까?
최근 주 52시간제 보완과 탄력근로제 확대 논의에 주목했습니다. 이는 급여 산정과 근태 관리에 직접적인 영향을 주는 제도입니
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근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오.
업종별 면접 질문
(1) 광고업계, 출판잡지업계
1) 광고업계에서 반드시 물어보는 질문
- 왜 하필이면 광고업계를 선택했습니까?
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