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근로계약 사항을 파견근로자에게 서면으로 고지하도록 하는 것도 필요하다. 현행법의 정신이 사용형 파견인 것에 비해 실제는 등록, 모집형 파견이 다수라는 문제도 지적되고 있다. 이밖에 파견 근로자가 작업장에서 발언권을 가지게 하는것
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시간강사 현황 연구, 임해규의원실, 2009.
2. 노순규 편저, 교수와 대학의 개혁, 한국기업경영연구원, 2009.
3. 임연기·최준렬·박삼철, 대학 비전임 교원 인사제도 개선방안 연구, 한국교육정책연구소, 2007.
4. 전재선, 대학 비정규직 근로자의
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근로자의 실태와 보호 방안에 관한 연구 - 유대형, 한림대 대학원 2002
#근로자 파견제의 효율화에 관한 연구 - 김윤식, 동아대 경영대학원 2001
#노동부 홈페이지
#민주노총 싸이트
#경영자총협회 싸이트
#기간제파견단시간자료집 - 노동부(2003)
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근로자파견의 기간제한과 직접 고용의 문제, 한국노동법학회, 2000
3. 방준식, 기간제 근로계약의 해지에 관한 법적 고찰, 한국노동법학회, 2009
4. 송치경, 노동법상 기간제 근로자 관련 규제 제도, 한국기계산업진흥회, 2012
5. 신권철, 기간제 근
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제도 신설
선택적
보상휴가
-
연장, 야간, 휴일근로시 가산임금지급 대신 휴가부여(노사합의사항)
생리휴가
월1일 유급
월1일 무급 여성근로자의 청구시
임금보전
-
기존의 임금수준과 시간당 통상임금이 저하되지 않도록 해야 함
단협, 취업
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전부는 물론 일부에 대해서만 보상휴가를 부여하는 것도 가능하다.
Ⅴ. 포괄임금산정제도
1. 의의
포괄임금산정제도란 근로형태 및 업무의 성질 등을 참작하여 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 취지에서 매월 일정액의 시간외 근
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시간강사제 연혁 및 처우개선 노력
Ⅲ. 시간강사의 법적 지위
1. 시간강사의 근로자성 여부와 근로자 유형
가. 시간강사는 근로기준법상 근로자인가
나. 시간강사는 비정규직 근로자인가
2. 시간강사 관련 법률 검토
가. 기간제법상
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근로기준법」(개정7판), ㈜중앙경제, 2022.
김형배, 『노동법』 제27판, 박영사, 2021.
김인식, 근로시간법제 연구, 고려대학교 대학원 박사논문, 2022.
권태영, “비정규직보호제도에관한법적연구”, 동아대학교 대학원 박사학위 논문, 2014.
김동욱
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근로복지기금을 이용한 선택적근로자복지제도 운영방안”,
월간노동, 7월
---------, 「사내근로복지기금 운영실무」, CFO아카데미, 2004
김원식권병구, 「선택적 근로자복지제도의 이해」, 도서출판 홍, 2003
김정한박찬임오학수, 「기업복지의
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근로자파견제도의 합법화 과정
Ⅲ. 파견근로자의 유형
1. 근로자공급사업
2. 파견
3. 근로자파견의 법률관계
4. 근로자파견과 도급과의 차이
5. 근로자파견과 업무위탁(위임)과의 차이
6. 근로자파견과 직업소개·점원파견과의 구분
7. 용
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