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해서 심도 깊은 개입이 이루어져야 한다. 비자발적·자발적 문제들을 해결하기 위하여 모성보호 측면의 세심한 정책적 배려가 매우 긴요하다.
8. 결론 및 느낀점
본 과제를 수행하면서 논문과 사회 기사를 찾아보면서 이제 우리 사회에서도 다
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근로자 고용이 우리사회에 미치는 부정적 영향
1) 내국인의 역차별 문제(국내 저소득층의 문제)
2) 외국인 근로자의 불법체류와 범죄문제
3) 외국인 근로자의 산업재해 문제
4) 외국인 근로자의 노동 착취와 저임금 문제
5) 외국인 근
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근로자들이 우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의
1. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적인 영향
(1) 산업현장의 노동력 공급부족의 해소
(2) 세계화 및 정보화 시대의 노동력 이동
(3) 중소기업 인력난 해결과 임금상
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해결 방안 제시 및 의견 제시 )
최근 급격한 최저 임금 인상이 도소매업과 음식숙박업, 중소 제조업 등 일부 취약 업종의 고용 감소를 불러왔다는 정부의 공식 연구 결과가 나왔다. 최저 임금 인상과 고용 부진의 상관 관계가 뚜렷해 내년 최저
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임금체불 근로자의 권리구제가 있다. 지방고용노동관서의 체불임금확인서나 사실상 도산확인서를 받아 임금채권 우선변재나 임금채권보장 제도를 활용한다.
①최우선적 변재: 최종 3월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직금
②그 외
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임금
4) 보육교사·영양사·간호사 인사관리 및 문제점
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방향
Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 정책 과제
1. 비정규직의 정규직화
1) 정규직 적정 인력과 필
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]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해고의 제한]
2. 남녀고용평등법
1) 제2조 [정의]
3. 남녀차별금지및구제에 관한 법률
1) 제2조 [정의]
2) 제3조 [고용에서의 차별금지]
3) 제7조 [성희롱의 금지 등]
4) 제8조 [남녀차별금지의 예외]
참고문헌
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해내는 과정을 거쳐 최저임금제의 목적을 달성할 수 있도록 해야 할 것이다.
4장 참고문헌
-정병석·김헌수, 『최저임금법: 제정 배경과 실무 해설』, 법원사. 1988
-권오형, 「최저임금법의 문제점과 개선방안」, 경북대학교 행정학석사학위논
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근로자와 의료보험 적용 제외
3. 산업재해에서 안전한 노동으로
Ⅶ. 여성이주노동자의 인권보장을 위한 과제
Ⅷ. 이주노동자 문제 해결 방안
1. 노동허가제 실시
2. 모성권 보호
3. 의료, 복지, 교육 기회 보장
4. 성매매 방지 E-6 비자 폐
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문제점과 개선방안
1) 복지 정책 및 제도의 합리화 (1) 국가 재정 지원의 합리화
(2) 미혼모를 위한 제도의 합리화
(3) 미혼 부 책임의 제도화
2) 성교육 및 홍보의 개혁 (1) 다양한 소집단 모임을 통한 성교육의 내실화
(2) 학교와 지역사회
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