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노동연구원
외국인 고용허가제도 1주년 보고 - 노동부
http://www.workinkorea.org
http://www.koilaf.org/KFupload/ kflabornews_file/labor290(kor).doc
http://www.eps.go.kr
http://blog.naver.com/phc9010/40023302363 1. 외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외국인 고용허가
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(2004). 고령화의 경제적 영향과 대응과제 국제세미나
한국보건사회연구원 (2004). 전국노인생활실태 및 복지요구조사
보건복지부 노인지원과 (2005). 노인일자리 사업추진 정책자료
대한노인병학회저 (2000). 노인병학. 의학출판사
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노동운동 방향의 재정립의 요구가 노조에 대한 위협요소로 작용할 수 있겠으나, 다른 한편 새로운 발전과 한차원 높은 노동운동의 계기로 활용할 수도 있을 것이다. 또한 노사관계를 규율하는 노동법도 이제는 더 이상 근로자보호를 위한 규
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근로자의 확인서를 받는 방법이 있습니다. 그리고 이러한 정책적 지원들이 확실한 성과를 거둘 수 있도록 여러 부처들과 전문가들로 구성된 일-가정양립정책 추진 기구를 설립해야 할 것입니다. 이 기구는 여러 입장에서 여성근로자와 기업
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근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치ㆍ운영사업
2) 장해급여자의 고용촉진 - 동법 제79조
3) 근로복지공단 - 동법 제13조
4) 산업재해보상보험심의위원회
5) 산업재해보상보험 및 예방기금
7. 수급자의 권리보호
1) 수급자의 권리보호
⑴ 수급
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파견 사업으로 이후 여성 해외 취업의 계기를 마련한 점에서 특이할 만하다.
② 여성노동운동
서울여성 노동운동은 1960년 8월 경성방직 여공 8시간 노동요구시위, 70년대 초 서울대병원 간호원 임금인상요구 및 영등포 방림방적 여성근로자 체
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노동부 - 적용대상 급여내용)
www.work.go.kr (한국산업 인력공단)
www.bokjimi.co.kr (사회복지포털사이트 복지미)
www.klaw.go.kr (법제처 종합법령정보센터) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고용보험법
1) 고용보험법의 정의
2) 고용보험법의 목
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노동시장 진출을 원하는 구직자를 대상으로 상담, 등록 및 취업 알선 서비스를 제공하고, 해외취업희망자를 대상으로 연수 프로그램을 운영하여 해외 취업 유망직종 전문 인력을 확보하려는 사업이다.
글로벌 취업 지원의 실태와 문제점
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노동참여 원조기
2) 2단계: 여성의 노동참여 인식 전환기
3) 3단계: 여성노동력의 팽창기
4) 4단계: 여성노동력의 질적 변환기
Ⅲ. 우리나라 맞벌이가족의 문제점과 대책방안
1. 맞벌이
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파견, 가정도우미 파견 등 을 들 수 있음
참고문헌
이원숙 저, 가족복지론, 학지사 2012
김경자, 임선영 저, 가족복지의 이해, 구상 2008
이기영, 송선회 외 저, 가족복지와 상담, 화학사 2010
박주희 저, 현대가족의 이해와 가족복지의 실천, 구상 20
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