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권리의 인정여부
(5) 다른 나라와의 관계
[2] 허용 찬성론
(1) 이중국적과 병역면제와의 관계
(2) 국적에 관한 국제사회의 인식 변화
(3) 국제 사회에서의 인권개념의 발달
(4) 재외동포의 권익 보장
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관련된 부분이다.
* 참고문헌
- 성동규, 사이버커뮤니케이션, 서울: 세계사. 2002
- 이재현, 인터넷과 사이버사회. 서울: 커뮤니케이션 북스. 2000
- 전석호, 정보사회론. 나남
- 최정호 외. 매스미디어와 사회. 나남
- 배규한. 미래사회학. 나남. 2000
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확실하게 명시하고 있어 결과적으로 시간제 비율이 높은 여성근로자를 보호하고 있다. 여성근로의 시간제화와 시간제근로자의 여성화가 전세계적인 추세인 만큼 시간제근로자의 권리보호에 대한 프랑스의 정책은 좋은 예가 되고 있다.
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근로자가 최소한의 삶의 질을 보장받을 수 있도록 사회안전망을 확충하는 작업도 진행되어야 한다.
마치며.....
비정규 노동은 이제 우리 사회 전체노동의 50%를 넘어서며 사회경제를 이끌어나가는 핵심 동력으로 작용하고 있다. 이들 노동자
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. 정당활동
노동조합의 기관결정에 의한 정치활동
조합원의 자발적인 활동으로서의 정치활동
정치활동금지의 범위
4. 외국인 고용허가제의 평가
5. 비정규직 노동자문제
비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안
21세기 물류의 시대
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비정규직의 문제-현실과 해결책
1. 비정규직의 예
2. 비정규직의 개념
3. 비정규직의 상당수를 차지하는 여성 노동자의 문제
4. 비정규직 문제의 핵심과 해결방안
(1) 비정규직 문제의 핵심
(2) 사태의 근본책임
(3) 외국의 경우
(4) 해결책
(
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산업안전보건위원회 설치·운영 및 활동 시간 보장
3. 명예산업안전감독관 활동시간 보장
4. 비정규, 하청 노동자의 건강권 보장
5. 안전·보건관리자 임면시 노조 동의권 보장
6. 사업주의 근골격계질환 예방 의무
Ⅶ. 결론
참고문헌
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비정규직 노동자들이 거리로 내몰리게 되었다. 즉, 자본은 노동력을 직접 사용하면서도 고용관계에 대한 책임은 인력파견업체나 용역업체로 떠넘김으로써 실질적인 고용관계를 은폐하는 방법이다.
과거 포드주의의 동질적이고 집합적인 노
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비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
1. 고용평등의 거시 경제적
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없음
Ⅵ. 최저임금법의 개선방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도입’ 주장의 문제점
참고문헌
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