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전문지식 7,082건

근로자의 정신건강을 도와주는 사업을 하는 곳인지에 대하여 심각하게 따져보기 시작하고 있다. ④ 회사.노동조합.근로자는 근로자원조프로그램에 투자한 시간.비용.인적자원에 대해서 자기들이 정당한 대가를 받고 있는지를 알 권리가 있
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근로자 원조 프로그램을 이용할 수 있는 근로자의 자격과 비밀유지에 대해 명시하여야 한다. (다) 근로자 원조 프로그램의 절차를 명시하여야 한다. 4> 잘된 근로자 원조 프로그램의 경우, 프로그램 계획서(Program plan)가 구비되어 있다. 프로
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  • 등록일 2012.07.31
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, 1980년에는 약 4천~5천개, 1981년에 약 8천개, 1987년에는 약 1만개, 1991년에는 약 2만개로 늘어났다. 위와 같이 근로자 원조 프로그램이 빠르게 발전한 이유를 밴덴버지(Van Den Berge)는 다음과 같이 정리한 바 있다. 가) 알코올 약물중독, 정신병, 스
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근로자가 스트레스를 겪게 되고, 이렇게 발생한 스트레스 때문에 근로자는 약물남용이나 부부갈등 등과 같은 어려움을 겪을 수 있다. 그러므로 앞으로 기업 내에서 지리적으로 이동할 기회가 많은 점을 고려하면, 근로자 원조 프로그램에서
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  • 등록일 2012.07.31
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근로자 서비스 모델을 설명하고 근로자 서비스 모델 안에서 사회복지사의 역할을 예를 들어 설명하시오. 3. 산업복지사에게 필요한 기술과 지식을 설명하시오 4. 근로자 원조 프로그램(EAP)이 미국에 등장한 배경을 설명하고 우리나라에 E
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  • 등록일 2010.03.03
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논문 29건

원조아래서 이루어지는 사회사업이라고 말할 수 있다. 이러한 교회사회복지의 프로그램은 크게 서비스평태별 프로그램과 문제발생별 프로그램 두 가지로 나눌 수 있다. 프로그램 내용으로는 가정복지사업, 노인복지사업, 아동복지사업, 청
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  • 발행일 2012.05.11
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정서적 안정감을 위해 도와주어야 한다. 4) 본 연구결과를 근거로 청소년 미혼들을 위한 구체적인 원조 프로그램을 개발하고 그 효과를 확인하는 연구가 필요하다. 참고문헌 김기헌 외(2007). 청소년 직업 불안정화 현상과 직업교육 김만지(2000)
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  • 발행일 2012.06.28
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프로그램을 사회성을 향상시킴으로 일상생활을 하는 데에 있어서 전보다는 나은 생활을 영위하고 그로 인해서 자신감과 책임감을 길러 그들이 타인의 도움 없이 생활을 해나가는 것을 중심으로 프로그램을 진행해야 한다고 생각한다. 그러
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  • 발행일 2005.05.08
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원조함으로써 대안적 분쟁해결제도(ADR)을 전담하는 기구로 자리잡도록 해야 할 것이다. 결론 : 제도시행을 위한 인적 구성원 확보 등 보다 현실적 고찰이 필요하다 주요 국가의 노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노동위원회의
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  • 발행일 2014.04.10
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원조 뿐 아니라 정신적, 정서적 생활에 일어날 수 있는 모든 영역의 복합적인 생활원조의 측면에서 접근해야 한다. 또한 입소자 뿐만 아니라 시설의 경영자나 의료진, 생활지도원의 측면에서도 고려되어야 할 것이다. 제1장 서론 제1절
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 32건

근로자공제회의 기업 문화와 가치관을 빠르게 이해하고 적응합니다. 건설근로자 안전 및 건강 관리 관련 전문 지식을 습득하여 숙련된 인력이 됩니다. 창의적인 아이디어와 끊임없는 노력으로 새로운 안전 및 건강 관리 프로그램 개발에 기
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  • 등록일 2024.03.31
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  • 직종구분 기타
근로자와 관련된 이슈(공제회 신규사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견을 제시해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)
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  • 등록일 2024.09.22
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  • 직종구분 IT, 정보통신
. 특히, 고령자들의 만성 질환 관리와 건강 관리에 대한 교육에도 관심을 가지고 있으며, 이를 위한 프로그램 개발과 지원에도 참여하고 싶습니다. 또한, 고령자들이 사회에 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는 데에도 기여하고 싶습니다. 
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  • 등록일 2024.06.04
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  • 직종구분 기타
원조 분야를 담당하며 최상의 지원과 최고의 프로그램 발굴 연구력으로 인정받을 수 있는 인재가 되어있을 것입니다. 더불어 환경 변화에 유연한 전략안을 지속해서 제공해 나가 한국국제협력단이 추구하는 글로벌 사회적 지원 강화, 상생의
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  • 등록일 2019.01.27
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  • 직종구분 기타
근로자들의 불만을 수집하고 이를 바탕으로 건강 교육 프로그램을 개선한 경험이 있습니다. 이 과정에서 근로자들의 의견을 귀 기울여 듣고, 그들의 필요에 맞춘 솔루션을 제안함으로써 프로그램의 효과를 높일 수 있었습니다. 또한, 저는 다
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  • 등록일 2024.07.21
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  • 직종구분 의료, 간호직
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