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노동자들을 해고시키고 그 자리를 파견근로자들을 비롯한 비정규직 노동자들로 대체시켰다. 이러한 기업의 구조조정 문제는 현재까지 대한민국의 수 많은 청년들에게 취업의 길의 장애물이 되고 있으며 15~29세 사이의 청년실업자가 전체 실
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명칭의 변경
2) 평생학습정책과에서 하는 일
2. 평생교육센터
1) 평생교육센터의 목적
2) 평생교육센터의 역할
3) 주요업무
4) 네트워크
5) 정보제공 및 프로그램 개발
3. 평생교육센터조직 및 업무
4. 정리
참고자료
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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보편성을 I. 서론
II. ‘쓰리, 몬스터’
1. 외국인 근로자 자녀 교육실태 연구 중에서
2. After 9ㆍ11: 일상 속 군국주의(Militarism)
3. 즐거운 폭력 : 격투스포츠 다시보기
III. 해방적 교육으로서의 자기성찰: it Must go on
참고 문헌
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근로자의 해고시 상용직 노동자와 동등한 권리를 부여하며 사측으로 하여금 해고 절차상에서 정규직과 동일한 수순을 거치도록 규제한다. 또한 비교 가능한(유사한) 상용직근로자를 기준으로‘시간비례 원칙’에 입각하여 임금을 지급함으
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정리해 보세요.(15점)
[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와
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정규직화 사례
1. 우리은행 소개
2. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 배경
3. 구체적인 내용
4. 시사점
5. 우리은행의 한계 및 나아가야 할 방향
Ⅳ. 정리 및 견해
1. 비정규직 개선을 위한 각각의 역할
2. 정리
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구조조정시장 및 부실채권매매시장의 활성화를 도모하여 부실예방 시스템의 구축이 필요하다. 현재 KAMCO는 부실채권을 효율적으로 신속히 정리하여 투입된 공적자금을 회수하려고 국제입찰, ABS발행, CRC 및 AMC설립 운영, 채권의 개별매각, 기
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구축
3) 운영 환경 구축
4. 기대 효과
1) 업무처리의 생산성 측면
2) 대민 서비스 측면
Ⅵ. 산업입지(산업입지정책)와 사회보장제도
Ⅶ. 산업입지(산업입지정책)의 개선방향
1. 임금부대비용의 감소
2. 해고규정의 완화
3. 단체협약의 유
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근로자가 늘어난 만큼 비정규직 노동자의 법적 권익보호를 위해 힘쓰는 한편, 비정규직 근로자의 정규직 전환 등과 관련한 사한 역시 보다 근본적인 시각에서 문제의 해결을 위한 현실적 법안이 마련되어야 할 것이다.
참고문헌 : 2017년 노사
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