|
근무복(유니폼)
근무복은 회사의 이름이나 심벌, 마크 등이 떨어지지 않도록 주의하고 청결을 유지한다. 근무복을 입을 때는 반드시 신분증을 정 위치에 부착하고 입는다. 근무복은 직장 내에서만 입고, 근무복 차림으로 출퇴근하지 않는다.
|
|
|
근무복선물 등의 지급, 안전보호구의 지급 등 모든 복지후생에 있어서 비정규직과 정규직을 동등하게 대우한다.
2) 제○조【근무복등】
① 회사는 조합과의 합의 아래 선정한 ( )벌의 근무복과 동절기 잠바를 매년 전 직원에게 무상으로 지급
|
|
|
근무복선물 등의 지급, 안전보호구의 지급 등 모든 복지후생에 있어서 비정규직과 정규직을 동등하게 대우한다.
제 조【근무복등】① 회사는 조합과의 합의 아래 선정한 ( )벌의 근무복과 동절기 잠바를 매년 전 직원에게 무상으로 지급한다.
|
|
|
- 육아휴직 : 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자 육아 휴직제 실시
- 근무복 지급 : 현장 부임시 근무복 지급
- 새마을금고 운영 : 현대건설 새마을 금고에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지
|
|
|
근무복'인 와이셔츠를 아내가 손쉽게 대량으로 구입하는 시대는 지났다. 개성 있게 입고 싶어 하는 남성들이 아내에게 맡기는 대신 맘에 드는 디자인을 직접 고르기 때문이다. "100사이즈 흰색으로 네 장만 주세요. 기왕이면 싼 걸로"라며 아무
|
|
|
근무복 지급
-하계, 동계 근무복 지급
. 여가활동지원
휴가제도
-토요휴무제 실시(1,3,5주 토요일)
-반일 휴가제 실시(오전/오후)
-하계휴가(5일),동계Refresh휴가 실시
휴양시설 운영
- LG생활연수원(백암온천) : 임직원 및 가족 이용가능(연중무휴
|
|
|
근무복)
피복(근무복) 또는 자유복
개인별 점수 적용
별도배분
특수
원자력기술관리비
실비용
수화력건강관리비
실비용
구내식당
직영사업소
690
위탁사업소
-
사택
재경 합숙소 입소
60
(3) 한전의 선택적 복리후생제도 요약
한전이 도입한 선
|
|
|
근무복 지급-현장근무 임직원의 업무편의를 위하여 정기적(하 절기,동절기)으로 근무복을 지급하고 있습니다.
사내 식당-직원들의 건강하고 여유로운 근무환경 조성을 위하여 사내에 구내식당을 운영하고 있습니다.
경조사 지원-직원들의 기
|
|
|
근무복(안전화) 신청서를 작성 비치하되 그 양식은 보호구, 대상자 등에 따라 달리 사용할 수 있다. 보호구 지급대장과 근무복(안전화) 신청서는 안전보건관리 업무담당자가 기록 관리한다.
별첨 # 1 【 안 전 보 호 구 지 급 기 준 】
구 분
품
|
|
|
근무복은 특별한 날에만 입고 항상 기동복을 착용한다는 점이다. 이 기동복에는 활동하기 편하게 T셔츠를 통일되게 입거나 진남색으로 제작하여 근무복으로 사용할 수 있고 기동복으로도 사용이 가능한 옷을 입는다는 것이다. 이 점은 소방
|
|
메뉴펼치기
