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근무복
하계, 동계 근무복 지급
여가 활동 지원
휴가 제도
주5일제 실시, 반일 휴가제 사용, 매월 1회 전사동사 휴가 실시
휴양시설
LG생활연수원 임직원 및 가족 이용가능, 대명콘도 이용
인포멀 그룹
스키, 산악회, 스킨스쿠버 등 사원들의 여
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근무복 지급
-하계, 동계 근무복 지급
여가활동지원
휴가제도
-토요휴무제 실시(1,3,5주 토요일)
-반일 휴가제 실시(오전/오후)
-하계휴가(5일),동계Refresh휴가 실시
휴양시설 운영
- LG생활연수원(백암온천) : 임직원 및 가족 이용가능(연중무휴)
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못하다 할 것이며, 단순히 근무복착용을 거부하였음을 이유로 여자근로자를 징계할 경우 근로기준법 제27조(신법 제30조)의 정당한 이유에 해당한다고 볼 수 없음(부소 68247-306).
단체협약상 가족수당 지급에 있어서 부양가족이 있는 종업원에
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◆ 제수당: 경영성과에 따른 인센티브
◆ 휴가제도: 연차, 월차, 보건휴가, 창립일 휴가, 경조사휴가
◆ 복리후생
주 40시간 근무제도
4대 보험: 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
생활편의지원: 구내식당
기타: 식사제공, 근무복제
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. 일과표(시정표), 교수-학습용 대형 시계
. 옷걸이 및 1인 1사물함
. 급식실 - 셀프배식대
. 실외청소용구 보관대
(나) 전학생 필수 소지품
. 손목시계, 손수건, 휴지, 지갑, 용돈, 신분증 등
. 초등부 : 학년별, 중·고등부 : 실내근무복 착용
. 핸드
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근무복, 웨딩드레스)에 적용시키는 것이다.
셋째, 서양의복에 한복의 디자인과 이미지를 부여함으로써 국제화, 세계화를 통해 착용의 범위를 넓힌다.
한복이 고루하고 답답하기만 하다는 고정관념을 버리고 우리 옷이 갖는 선과 색채의 아름
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근무복, 작업복 및
유사 의복 제조업체.
2000년 더베이직 하우스
1호점을 창립한 뒤 2001년
■ (주)베이직하우스로 법인
전환하였다. 주요 사업은
의류 제조 판매 수출입이며
캐주얼 의류를 취급한다.
Brand Concept
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근무복 착용
- 사무실 : 정장차림
나. 직원과 인사시
- 선거용 명함을 꼭전달한다
- 꼭손을 잡는다
- 회식자리를 갖는다(취하면 안된다 / 식사정도)
3. 당선을 위한 선거전략
- 초반에 폭탄세례를 붙는다(홍보, 광고, 직원대면등)
- 중반에 (광고,
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근무복을 입고 있었는데. 아이도 뭔가 그랬는지 나를 계속 쳐다보고 어머니도 아이의 칭얼거림을 막을 수 있게 도와달라는 눈빛을 보내긴 했지만 그냥 헛기침만 했던 기억이 난다. 그래도 다행히 아이는 칭얼거림을 멈추긴 했지만 주위 사람
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근무복을 입고 출근해야 하는 家長들에게 週5일 근무제는 담장 너머 열매일 뿐이다. 週5일 근무제를 시행할 수 있는 힘은 기업의 수익과 경쟁력에 달려 있다.
선진국 수준의 삶의 질을 향유하기 위해 週5일제를 도입하는 것이라면 그 세부 내
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