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기관장의 낙하산 인사’ 때문이다. 부산저축은행그룹의 경우 최근 3년간 금융감독원기획 재정부 등 관료 출신 8명을 이사감사로 영입했다. 삼화 저축은행은 국회의원과 금감원 출신 인사가, 보해 저축은행은 국세청 국장 출신이, 도민저축은
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하는 성향을 강하게 키워주는 것을 목적으로 듀이의 교육관과 아동관을 반영한 프로그램이다.
4. 유아교육기관장으로서 교사 선발 조건
1) 자신의 역할과 책임을 다하는 교사
유아교사는 우선적으로 교사에게 부여된 의무, 책임, 권한, 기능
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으나 점차 모든 연령대의 참여를 독려하도록 계획을 수립하여야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 살펴보았다. 인류의 역사를 변화시킬 수 있는 중요
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다양한 업무 추진 능력(갈등관리, 의사결정, 커뮤니케이션, 문제해결) 등과 같은 개인 중심의 스킬을 강조한다. 반면에 “팀 리더쉽”은 기관의 팀원과 함께하지 않고서는 발휘될 수 없는 기관장의 역량, 예컨대 신뢰 구축, 신바람 조성, 팀파
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기관장으로서 지역 네트워크를 강화하기 위해 지역사회실천모델을 적용하여 구축방안을 제시해 보았다. 앞서 언급된 다양한 강화방안은 이미 이론화되어 사회복지현장 기관장이라면 누구나 다 아는 내용일 것이다. 그러나 현실적으로 이러
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