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기관의 총괄기구가 부재하며, 전문적인 기록관리 부서도 부재하며 기록 전문기관의 권한도 미비하다. 기록의 생산과 이관을 강제할 수 있는 권한이 낮아 얼마 전까지만 해도 소장은 국장급이어서 일하는데 어려움이 따랐다. 또한 기록전문가
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기록관리제도 비교
구분
영국
한국
기록관련법
공공기록법(1958/1967)
-열람권중시
공공기관의기록물관리에관한법률(1999) 및 동법시행령(2003)
-기록물관리기관의 업무규정
-대통령관련 기록물관리규정
-기록물 보호 의무 및 처벌규정
조직
대법
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전문가들의 전망은 완전히 빗나갔다.
기업퇴직연금 담당자를 대상으로 한 설문조사 결과, 퇴직연금 시장 성장이 이처럼 더딘 이유는 무엇보다 '제도에 대한 관심 부족'(30.5%)과 '제도 도입에 따른 비용 부담'(24.6%) 때문으로 나타났다.
그러나
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기록관이라든가, 포스코와 같은 기업의 기록관이 그 예이다.
이와 같은 것을 종합해 볼 때, 기록관리사의 취업전망은 현재로서는 정체되어 있지만 앞으로 많은 가능성을 가지고 있는 것을 알 수 있다.
5. 결론
1999년 <공공기관의 기록물관
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기록보존학 코스 운영
Ⅵ. 기록보존관리 업무체제
1. 기록물 보존분류
⑴ 보존분류기준 구성방식
·기관별 → 기능별 →기록물 형태별로 분류하는 출처별 원칙
⑵ 보존분류 결정권자
·자 격
- 부처별 문서담당자의 자격은 특별한 것이 없고 오
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