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윤리강령 : http://kr.blog.yahoo.com/hansunglions/88.html 한국기록관리협회 : http://girok.or.kr/bbs/index.php?bbsMode=view&id=19&page=3&code=bbs_pds 제 1 장 서론 윤 리 강 령 제 2 장 1. 국제기록관리협회(ARMA)의 기록관리자 전문직무 윤리강령 2. 국제기록관리
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  • 등록일 2005.11.28
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윤리관련 자문, ②기업윤리 관련 내부자신고 접수 처리, ③윤리교육, ④정기적인 윤리감사, ⑤기업윤리 관련 회사내외, 국내외의 정보와 자료 수집, ⑥기업윤리강령과 종업원 행동준칙의 개정건의 등이다. 6) 평가와 개선 윤리관리제도와 그
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윤리기반(ethics infra), 윤리관리(ethics management), 윤리강령(code of ethics)이라는 용어를 빈번히 사용하는 것은 우리에게 시사하는 바가 크다. 그 동안 우리나라의 국민들은 공무원의 책임성 확보와 관련하여 대개 강한 정책을 선호하였으며, 정부도
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  • 등록일 2008.08.21
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한 회사방침을 천명하고 그 실천을 제도화 해야함을 말하고 있다. 기업윤리의 성공적 관리를 위하여 최고경영자의 의지가 기업윤리강령과 종업원의 행동강령의 형식으로 구체적으로 제시되어야 한다. 윤리강령과 행동준칙은 대외 홍보용이
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  • 등록일 2008.11.19
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강령상 강령운영을 위하여 기관별로 『행동강령책임관』을 지정하도록 하고 있다. 물론 행정구조상 행동강령책임관은 기존의 감사담당관이 수행할 수밖에 없을 것이다. 그러나 기존의 감사담당 부서의 역할은 행동강령과 같은 윤리관리의
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  • 등록일 2009.08.25
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논문 21건

관리차원에서 윤리경영을 기업활동의 핵심요소로 인식하기 시작했다. 2000년 전경련 조사에 따르면 500개 조사대상 기업 중 45.2%가 윤리강령을 채택하여 전년도의 21.8%보다 2배 이상 증가하였고 또한 윤리강령을 채택한 기업들 72.3%가 윤리강령
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  • 발행일 2004.06.28
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관리 개선방안에 관한 연구”, 2000 김성은, “프랜차이즈 시스템 내에서의 교육과 힘 이론에 관한 연구”, 연세대 석사학위논문, 2000 < 해외문헌 > Dewitt Coffman C., 「marketing for a full house」 de. H. J. Recknagel, Ithaca, N.Y.:Cornell University press, 1970 Dou
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  • 발행일 2005.10.04
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윤리학」,나남, 1993. 김영철, 「윤리학」,학연사, 1986. 김원용역, 「미디어사회학」,나남, 1992. 김옥조 (2006), 미디어윤리, 개정증보판, 커뮤니케이션북스 김정기, "개정 신문윤리강령의 원칙과 의미", 「신문과 방송」, 한국언론연구원,1996.5. 김
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관리하느냐가 중요하다. 즉, 기업이 윤리경영을 실천한다는 것은 기업 조직원들 개개인의 윤리적 삶과 실천이 동시에 이루어져야한다는 것을 의미한다. 하나의 인격체로 본 조직(기업)의 윤리적 가치관과 구성원(개인)의 윤리적 가치관의 상
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  • 발행일 2008.11.26
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  • 저자
관리 전담기구 신설 및 예산확보 시설물 안전관리에 관한 특별법 제정, 시설물 관리 책임 제도운영이 체계적으로 운영되어야 한다. 전체적인 윤리경영을 보았을 때 핵심이 되는 문제점으로 윤리기준에 대해서 정답을 제공하기 어렵다. 윤리
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  • 발행일 2010.04.14
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취업자료 6,650건

. 더 나아가, 기록물관리 분야에서 책임감과 윤리의식을 갖추는 것은 개인의 윤리적 성장을 넘어, 공공기관 전체의 신뢰를 높이는 일임을 항상 명심해야 한다고 생각합니다. 이러한 책임감과 윤리의식을 바탕으로, 앞으로도 기록물관리에 있
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관리와 조직의 성장에 기여한다고 확신합니다. 이와 같이 기록물관리를 수행할 때 가장 중요하다고 생각하는 가치는 신뢰와 책임감입니다. 이는 업무의 기본이자 근본이 되는 가치이며, 이 두 가지를 기반으로 효율적이고 윤리적인 업무 수
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  • 직종구분 일반사무직
윤리성과 책임감을 바탕으로 기록물의 기밀성을 엄격히 유지하며, 개인정보 보호와 관련된 내부 규정을 준수하는 것도 중요한 업무라고 인식하고 있습니다. 기록물의 손상이나 유실 향상을 방지하기 위해 지속적인 관리와 점검을 실시하고
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기록물관리를 혁신하는 조직이 되는 데 기여하는 것입니다. 끊임없는 자기개발과 연구를 통해 기록물관리 전문가로 성장하며, 기관의 지식 자산을 가치 있게 활용할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 윤리의식을 바탕으로 투명하고 공정한
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윤리적 이슈에 대해 민감성을 가지고 적극 대처하는 자세를 갖추도록 노력합니다. 마지막으로, 변화와 발전을 두려워하지 않는 자세도 중요하다고 생각합니다. 디지털 시대의 흐름에 맞춰 전통적인 기록물 관리 방법과 최신 디지털 저장 방
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