|
회사가 규모와 범위의 경제성을 충분히 활용하여 경쟁우위를 창출하도록함.
○국지적 이해관계를 범세계적 차원에서 보는 전체의 이해관계보다 중요함을 지지.
○현지자회사의 동기를 부여하는 것이 중요. 제 1절 국제기업의 조직관리
1
|
|
|
기업에도 모범적인 사례가 될 수 있을 것이다.
<참고자료>
www.lgchem.co.kr
www.lgeri.com
www.molab.go.kr
www.kpiok.co.kr
경찰공무원의 선택적복지제도 발전방향에 관한 연구 - 심한철, 한국외국어대학교, 2006
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005
사내근
|
|
|
회사가 파산하는 것은 막아야 한다. 따라서 워크아웃
(workout)과정을 통해서 기업개선조치를 취하는 것이 일차적으로 하여야
할 일이지만, 부득이할 경우에는 법정관리와 파산조치를 위한 해산절차에
들어갈 수밖에 없다.
5. 회사의 해산과 절
|
|
|
관리
<브랜드이미지와 연상의 개념>
<바람직한 브랜드연상이 갖추어야 할 특성>
<브랜드연상의 유형>
5. 강력한 상표의 활용방안 - 상표확장전략
<라인확장전략과 상표확장전략의 개념>
<기존상표를 이용하는 마케팅전략이 증가된 배경>
|
|
|
가치
2) 의례, 의식(상징)
3) 중심인물
4) 리더십
5) 직무만족
6) 조직몰입
7) 이직의도
4. 측정도구 및 표본의 구성
1) 측정도구
2) 표본의 선정
제 4 장 실증분석
제 5 장 결론
1. 예상결과 및 시사점
2.
|
|
|
기업윤리의 성공적 관리
I. 최고경영자의 확신
(1) 시장경제체제의 유지, 발전
(2) 기업윤리는 새로운 강력한 경쟁력
(3) 기업의 장기적 이익
(4) 부가가치의 창조
II. 명확한 윤리강령과 구체적인 행동준칙
(1) 정의론에 입각한 윤리성
|
|
|
조직문화의 관리
제2절 글로벌 기업문화 구축
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2. 글로벌 인재확보
3. 인재의 순환교육
4. 최고 경영자의 관심과 참여
5. 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
제5장 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
유형의 정보를 수집하는 기능
5. 전파자(보급자) 기능: 내부의 구성원들에게 정보를 전달하는 기능
6. 대변인 기능: 조직 내부에서 외부로 정보를 보내는 기능
[의사 결정 범주](decisional function)
7. 기업가 기능: 변화하는 환경에 적응을
|
|
|
가치,관리
3. 브랜드 자산 구축
4. 브랜드 자산 관리
4-1 브랜드인지도 개념,인지도증진방법
4-2. 브랜드 이미지,연상의 개념과 브랜드연상 특성,유형
5. 상표확장전략의 개념,장단점,상표확장 성공하는경우
6. 결론 - 나의의견
|
|
|
기업의 목표 달성을 위한 필수불가결한 요소라고 할 수 있다.
참고문헌
- 박상욱, [공급사슬관리의 전략적 가치] 서울대학교 경영대학
- 정승주, 『국가 공급사슬망관리(SCM)모형 개발을 위한 기초연구』, 한국교통연구원,2005.
- 윤선희, 『광범
|
|
메뉴펼치기
