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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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기업 가치관의 전도사는 다름 아닌 CEO이다. 다른 일은 직원들에게 맡길 수 있지만 가치관 경영만큼은 CEO 자신이 주도해야 한다. CEO의 가치관이 회사 전체에 퍼져나가는 것이 기업 가치관의 수립과 정착 과정이기 때문이다. 그래서 기업의 가
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관리(Management) - Harold Koontz & Heinz Weihrich 조직화(組織化, organizing)란 무엇인가??
1.관리 폭을 결정하는 요소는 무엇이며 계층을 형성하는 요소는 무엇인가??
2.부분화의 기본적인 유형을 만드는 결정요인은 무엇이며 기본적인 유형들의
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관리: 단계별 접근
29. 문화 변화의 접근
30. 조직문화의 차원 Culture Print
31. 문화적 차이의 이해
32. 차이분석을 통한 문화적 측면의 분류
33. 조직문화 유형 (Quinn) 예시
34. 전통기업의 산업별 기업문화 비교
35. 디지털 문화와 조직 및 인사관
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기업평가, 영남대학교, 1978
◎ 이진복, 경영분석참고자료의 유용성 인식과 의사결정성과, 경북대학교, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재무분석(경영분석, 기업경영분석)의 정의
1. 전통적
2. 오늘날
Ⅲ. 재무분석(경영분석, 기업경영분석)의 유형
1.
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기업문화, 형설출판사
◇ 제임스 콜린스·제리 포라스, 워튼포럼 역, 성공하는 기업의 8가지 습관, 김영사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 의미
Ⅲ. 기업문화의 요소
Ⅳ. 기업문화의 유형
1. 딜과 케네디의 분류
2. 해리슨의 기업문화
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회사 전체를 포함시켜라
2) 재조직화에 대한 시도는 공개적으로 하라
3) 일을 빠르게 진행시켜라
4) 다가올 혼란을 예측해서 그것을 관리하도록 하라
2. 조직문화의 변화 : Chase Manhattan Bank
1) 성과관리
2) 전방위 평가
3) 경력관리
4) 훈련
5)
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유형별 채용, 2) 전형 절차 및 내용
4. 인사고과의 내용 및 방법
1) HRM제도 및 운영방향, 2) 인재상
3) 인사제도- 직급체계, 승진제도, 역량체계, 평가제도, 보상체계
5. 인적자원관리
1) 인력 충원(모집, 선발, 배치), 2) 특징
3) 보상과 성과평가
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기업간 전자상거래(CALS) 구현을 위한 절차적 접근 방법에 관한 연구, 동의대학교
조성제(2009) / B2B 전자상거래의 물류관리 유형연구, 세명대학교
최재섭 외 1명(2002) / B2B 전자상거래 동향과 활성화 방안, 한국통상정보학회
최장우(2006) / B2C 전자
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관리와 개발의 책임은 회사에 있는 것이 아니라 근로자 개인에게 있다는 것을 시사.
② 전직자들은 대기업의식, 직위(직함), 학력의식 불식
- 일반적으로 퇴직자들에게 전직지원서비스를 제공하는 기업은 대기업이 대부분이기 때문에 재취직
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