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워크숍을 제공해 비정규직 근로자의 역량을 강화하고, 이는 기업의 전문 인력 활용 장점을 극대화한다.
3) 조직 문화 통합 프로그램
비정규직 근로자를 조직 문화에 통합하기 위해 정기적인 팀 빌딩 활동, 멘토링 프로그램, 또는 사내 커뮤니
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(2018). \"기업의 비정규직 인력 활용과 경영전략.\" 경영학연구, 35(4), 23-36. "목차
1. 서론
2. 비정규직 인력의 활용과 그 문제점
3. 비정규직 인력 활용의 장점과 가능성
4. 비정규직 인력 관리 및 근로환경 개선 방안
5. 결론
6. 참고문헌
"
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의사결정과 정보기술 4
II. 의사결정지원시스템
1. 정 의 7
2. 특 성 8
3. 구성요소 9
4. 구축방식 10
5. 분석기법 12
6. 사 례 15
III. 중역정보 시스템
1. 정 의 22
2. 정보의 종류 23
3. 특 성 24
4. 구성요소 25
5. 구축절차 30
6. 성공요건 32
7. 전
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기업 구현 방안, 1999 한국전산원 연구논문 목차>
서론
본론
1. 가상기업의 개요
1-1. 가상기업의 개념 및 정의
1-2. 가상기업의 필요성
2.가상기업의 특성
3. 가상기업의 장점과 단점
3-1.
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기업 구현 방안, 1999 한국전산원 연구논문 서 론
본 론
1. 가상기업의 개요
1-1. 가상기업의 개념 및 정의
1-2. 가상기업의 필요성
2. 가상기업의 특성
3. 가상기업의 장점과 단점
3-1. 가상기업의 장점
3-2. 가상기업
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