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기업의 인적자원관리의 중요성
2. 인적자원유지전략
3. 확대가족화전략
4. 자원의존화전략
5. 참여관리전략
6. 이직자관리전략
7. 노사관계전략
Ⅳ. 中小企業의 新人事管理戰略
1. 중소기업의 제도
2. 창의적인 인재육성
3. 여성
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기업 현황 분석, 한국보건산업진흥원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건산업의 기반구축
1. 벤처기업 특별지원
2. 산?학?연?정부의 협력체계 구축
Ⅲ. 보건산업의 지원사업
1. 정책?제도 개발사업
1) 진흥정책?전략 개발
2) 정책ㆍ전략개발 회의체ㆍ
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기업정책 및 지원제도
중소기업을 위한 정부의 기본정책은 국제화 등 환경변화에 적응하면서 중소기업의 자생력 강화에 역점을 두며 별도의 중소기업만을 위한 지원시책은 없고 정부의 산업정책 기조 내에서 중소기업을 지원한다. 싱가포르
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보여야 한다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 여성인력의 증가원인
Ⅲ. 여성 관리자의 경력개발 문제
Ⅳ. 유리천정현상의 원인
Ⅵ. 여성인력의 전략적 개발을 위한 정부와 기업의 역할
Ⅶ. 여성인력의 개발을 위한 대안적 노동형태
Ⅷ. 결
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여성 리더십----------------------------------3~5
1) 여성 리더십의 등장 배경
2) 여성 리더십의 요건
Ⅲ 휴렛 팩커드----------------------------------5~9
1) 휴렛 팩커드의 설립 배경
2) HP Way 기업문화
3) HP 전략경영의 성공요인
(1) 3대 경영요건
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변화에 대응할 수 있도록 유연 경영체제를 구축
3. 소비에 대한 사회적 책임을 망각하지 않도록 조심
Ⅵ. 소비자의 두 얼굴, 소비자행동과 잠재의식
Ⅶ. 소비자 세분화
Ⅷ. 최근 소비 트렌드
1. 여성소비자
2. 신 자린고비족
3. 블루슈
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변화와 발전을 이루었으나, 아직도 그 움직임을 방해하는 요소들이 있다. 그 장애 요소는 대표적으로 여성에 대한 차별, 부패한 기업환경 등을 들 수 있다. 그러나 김성주씨는 그러한 기존의 경영 풍토를 거부하고 말 그대로 ‘21세기의 기업
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여성근로 자에 대한 혜택 확대
계약직, 비정규직 여성근로자의 근무 조건 개선에 앞장서는 우수기업 발굴 가설
“여성이 직장생활과 육아(또는 가사)를 병행하는 것은 힘들다.”
문제제기
“직장생활과 육아로 이중고를 겪는 여성들
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기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세계 기업소개
3.신세계 백화점 시장 환경 분석
4.신세계 백화점 SWOT 분석
5.신세계 백화점 STP 전략
6.신세계 백화점 Marketing Mix
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환경분석
● 기업
‘산’의 대안으로 ‘처음처럼’ 출시
여성 소비자를 공략하기 위해 기존 주류와 차별화 된 ‘처음처럼’이라는 네 글자의 부사형 네이밍
● 소비자
소비자들의 구매기준이 품질, 가치, 감정으로 변화
프리
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