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출되어 있는 부위에 부착하였다. 데이터를 수집하기 위해 windata 2.19프로그램을 이용하였고 표본 수집률 20hz로 어깨관절의 내회전 관절 가동범위를 측정하는 동안 부착된 단일 표식자의 위치데이터를 수집 및 분석 하였다.
3)실험방법
어깨 관
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내, 외측의 측부인대(medial and lateral collateral ligaments)가 대퇴과로부터 결골로 신장할 때 안전성을 제공해 준다. 슬개골인대(patellar ligament)는 전방의 힘을 유지해주고 십자인대는 무릎의 전후에서 안전성을 유지해 준다. 무릎이 신전할 때, 전십
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내기 실험
고관절, 슬관절을 각각 45˚, 90˚로 굴곡하고 양 발바닥을 진찰대 위에 붙여 놓는다. 발바닥 부위를 침상에 붙인 채로 두면 검사자는 환자의 슬관절의 회전을 방지하기 좋게 중간 위치로 지지할 수 있고, 외회전 15˚, 내회전 15˚위치로
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회전, 시계추운동을 함으로서 어깨 근육강화 운동을 한다.
수동적 내회전은 수술 후 3주에 시작하고 능동적 관절운동은 수술 후 6주까지는 시행하지 않는다. 수술 후 7주부터는 능동적 전방거상, 외회전, 내회전 운동을 하여 시계추 운동을 계
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내전 또는 겨드랑이가 보일 정도로 외전
Erb\'s palsy - 팔이 내회전, 내전된 경우 (웨이터 팁 자세)(그림 1)
≪ 그 림 ≫
그림 1. Erb\'s palsy
- 견갑대 전면 시진
① 쇄골(그림 2)
피부 위에서 명확하게
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회전은 회전 시 요인들 간의 독립성을 유지시킨다. 직교회전방법 가운데 본 연구에서는 베리맥스 회전(varimax rotation)방법을 사용하였다.
각 요인이 전체 분산에 대해 설명할 수 있는 정도를 나타내 주는 고유치(eigen value)는 1이상을 기준으로
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내전형 회전자
3.1.2.1.2 외전형 회전자
3.1.2.1.3 플랫형(편평형) 회전자
3.1.2.2 외관 형상에 의한 분류
3.1.2.2.1 슬롯리스형 고정자
3.1.2.2.2 슬롯형 고정자
3.1.2.2.3 플랫형 고정자
3.1.2.3 위치센서에 의한 분류
3.1.2.3.1 홀 소자를 이용한 위
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회전법으로 하는 사람이 47.06%로 가장 많았고 내 맘대로 닦는다는 답변도 37.09%로
높았다. 잇솔질을 하는 가장 큰 이유를 물었을 때 충치와 치주질환의 예방을 위해서
라고 답한 사람이 59.66%로 가장 많았다. 그러나 보조용품의 사용은 21.85%밖에
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내 출입을 금지시킨다.
비계나 거푸집위에 다량의 철근을 걸쳐 놓거나 얹어 놓지 않는다.
크레인의 드럼와이어를 감는 부분에는 회전제어기나 역회전 방지기등 고정장치
를 갖추고 사용한다.
중장비의 신호는 정확히 한다.
상하에서 동
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내고 돌아가는 과정이 이루어지는 장소로 점포의 이미지를 마지막으로 느끼는 중요한 곳이므로 이곳에서의 판매직원의 응대는 “안녕하세요”라고 인사하고 “가격이 xxx원입니다. xxx원 받았습니다. 거스름돈 xx원 입니다.”라고 계산하는
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내에는 연소기 또는 고온 회전체 부품의 상세설계 및 해석을 독립적으로 수행할 수 있는 책임 연구원이 되는 것이 목표입니다. 이후 10년 내에는 수소 혼소 100% 대응 연소기 개발 프로젝트에 핵심 멤버로 참여하여, 설계-해석-실험-제작을 통합
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내 빠른 상품 회전율을 유지할 수 있습니다. 이를 통해 CU편의점의 경쟁력을 제고하고, 고객 만족도를 높일 수 있을 것입니다. 영업 관리 업무에서 효율적인 재고 관리와 상품 전략 개발을 통해 이러한 문제를 해결하고 싶습니다. 1. BGF가
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회전하지 않고 180방향으로 자계가 왔다 갔다 합니다.
3상은 a,b,c상의 전류가 서로 120도의 위상차를 가지고 있으므로 그 합을 나타내면 시간적으로 흘러갑니다.
유도기와 동기기의 차이는 유도기는 고정자에만 전류를 인가하여 회전자계를 발
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회전 방향이 잘못되어 있었다는 사실을 확인하고, 납땜을 제거한 뒤 정방향 2개, 역방향 2개로 재구성하였습니다.
한정된 예산(100만원) 내에서 새로운 장비 구입 없이 기존 부품을 최적화하여 활용한 점, 기술적 문제를 단순히 부품 결함이 아
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내 협업 문화를 강화하여 팀 전체가 목표 달성에 함께 노력하도록 이끌겠습니다.
Q5. 협력업체와의 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대응하시겠습니까?
우선 갈등의 원인을 명확히 파악하고, 감정적인 대응을 지양하며 객관적인 사실에 집중할
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