|
노동자들의 구체적인 활용 방안
2-1. 조직화를 위한 전략적 계획
2-2. 도그마를 불식하고 창조적으로 실천
2-3. 일상적인 사회적 연대를 구축
2-4. 비정규 근로자 직업능력개발
3. 호텔 비정규직직원의 관리방안
3-1. 호텔비정규직원의 이직관리
3-2
|
|
|
관리방안. 삼성경제연구소
이봉희(2008). 임금피크제 도입과 노동법적 문제에 관한 연구: 근로조건 불이익변경을 중심으로. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
이춘덕(2011). 임금피크제 도입 사례연구. 인천대학교 대학원 석사학위논문.
정대위(
|
|
|
관리방안.2004.12
중앙경제 노동법률 - 기업고령화시대의 인재활성화전략 2005.1
노동자 자유 연대 - 인사평가제도의 신조류와 유형별 활용방안
KPI 한국 인사관리협회 - 초우량기업 인사관리
JMAM - 인재교육 2004.5
간부진화론 - 가재산 1.서론
|
|
|
방안에 관한 연구 :3D업종을 중심으로
한경대 산업대학원 ㆍ 김부현
한국 내 외국인 근로자의 정신건강수준에 대한 관련요인연구
한양대학교 간호과학연구소 ㆍ 최현주
국내 거주 외국인 근로자의 건강수준 평가와 체계적 관리방안
서울
|
|
|
통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입
Ⅳ. 노동보건과 근골격계질환
Ⅴ. 노동보건과 보건관리
1. 작업환경관리
2. 건강관리
3. 안전보건교육
4. 질병발생후 사후관리
Ⅵ. 노동보건과 병원작업환경
참고문헌
|
|
|
부가조사, 2015 Ⅰ. 서론
1. 주제선정이유
2. 일반해고의 정의
Ⅱ. 본론
1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과
2. 저성과자 해고의 문제점
Ⅲ. 결론
1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
노동자의 건강수준 평가와 체계적 관리방안, 2006.
설동훈, 신홍주, 최홍엽, 국내 거주 외국인노동자 인권실태조사, 국가인권위원회, 2002.
설동훈, 신홍주, 최홍엽, 이주노동자의 사회권과 국가의 의무, 국가인권위원회, 2007.
신윤동욱, 임지선,
|
|
|
공변량 구조모델 : 전문직 여성
2) 최적의 공변량 구조모델 : 생산직 여성
3. 전문직과 생산직 모델의 비교
Ⅳ. 생산직 여성의 노동자운동
Ⅴ. 생산직 여성의 인사관리시스템
Ⅵ. 향후 생산직 여성의 내실화 방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
4. 금융권의 고용형태 변화
Ⅲ. 비정규직의 현황 및 관리방안
1. 비정규직의 현황 및 확산요인
2. 비정규직의 인적자원관리
Ⅳ. 실태분석
1. 조사의 대상 및 방법
2. 연구결과의 분석
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
<설 문 지>
|
|
|
노동자를 공급받는 사업장
2. 지자체에서 민간위탁된 환경관리부문 노동자
3. 도시철도, 지하철 청소용역노동자
4. 국공립대학 파견?용역노동자/ 국립대학 부속병원 및 지방공사의료원 시설관리노동자
5. 궤도산업 외주용역노동자
6. KBS, EB
|
|
메뉴펼치기
