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본비용이 높고 자본소모가 빠른 환경에서는 자본의 효율적인 사용과 비용절감은 기업활동에서 주요 목표가 된다. 따라서 자본의 효율적인 사용과 비용절감을 위해서는 노동시장의 유연성이 제고되어야 한다.
여섯째, 전 세계적으로 경제발
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현실에 대한 노 ․ 사 ․ 정의 입장
③ 노 ․ 사 ․ 정 각각의 입장에서 생각하는 비정규직 관련 산재보험제도에 대한 개선방안
(8) 합의점 및 개선방안
※ 업무상 재해 종류에 인정 기준과 판례
1) 출퇴근 사고
2) 출
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노동자들의 파업 투쟁 때 군벌에 의핸 체포 서론. ‘인민의 벗’ 저우언라이
본론 1. 저우언라이의 발자취
1. 저우언라이와 여인들
2. 중국을 떠나다
3. 마오쩌둥과의 인연
본론 2. 문화대혁명 시기의 저우언라이의 리더십
1.
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본적인 복지재정지출제도 개선 필요
2) 현행 사회보험제도를 유지할 경우, 사회보험부담이 장기적으로 감당할 수 없을 정도로 악화될 전망
4. 지속적인 공공부문 개혁과 구조조정
1) 국가경쟁력 강화를 위한 공공부문혁신의 적극적 추진
2)
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본부 Ⅰ. 인사관리 제도
1. 직능자격제도란
1) 노동자들의 직무수행능력에 대한 평가에 기초한 ‘직능자격’을 단순한 ‘경칭’으로 보지 않고, 사내처우서열 내지는 질서서열의 기축으로 한다
2) 자격의 설정은 철저한 직무분석을 전제
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방해가 되면 안된다. 국민의 성숙된 의식 속에 대한민국의 미래가 달려있다고 단언할 수 있다. I. 서론
II. 본론
1. 청년 실업 문제의 현황과 원인
2. 후보자별 실업대책 공약 및 분석
3. 비정규직 법안 통과와 실업과의 문제
III. 결론
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파업과 10월 폭동, 그리고 철도파업을 계기로 한 조선 노동조합전국평의회의 불법화와 저항을 들 수 있다.
※ 9월 총파업 - 철도노동자들의 대우개선과 처우개선을 요구 [개요]
[본문]
Ⅰ. 우리나라에서의 노조활동
1. 한국 노사관계의
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파견근로자
Ⅲ. 단시간 근로자
Ⅳ 일용근로자
Ⅴ. 임시직 근로자
Ⅵ.아르바이트
Ⅶ.도급근로자
Ⅷ.특수형태 근로자
Ⅲ. 비정규직 근로자 증가의 원인
1. 비정규직 근로자 증가의 원인
Ⅳ. 비정규직의 현황
비정규
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본과 노동간에 공동체 의식이 존재하지 않는다면, 노동자들은 생산성 향상에 기여하지 않을 것이기 때문이다. 따라서 부가가치창출과 생산성 향상을 위해서는 노.사.정간의 새로운 사회계약이 모색될 필요가 있다.
정부는 기업과 노조간의
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노동자단지를 건립하자고 주장하는데 이 단지의 건설자는 자본가로서 주택에 독점적인 가격을 매길 뿐만 아니라 파업의 경우 노동자들을 위협하는 무기가 되고 있다.
작스는 노동자 주택에는 독채 제도와 병영식 제도 두 가지가 있다고 한다
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