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노동정책 연구소. 2013. 외국인력 정책과 인권보호대책
김남국김경근김범수김혜순문경희이진영이철우이혜경한승미(2012). 김현숙 외(2010). 결혼이주여성의 사회적 지지와 결혼의 질의 관계. 가족과문화. 1. 서론
2. 이주 여성의 정의
3. 한국
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및 인적자원정책협력망의 적극적인 활용
2. 개별 주체들간의 파트너십 구축․활용
3. 파트너십의 중요성 및 파트너간 이해 관계의 다양성에 대한 인식 제고
4. 파트너간 수평적 권한 관계 유지
5. 지역별 인적자원개발협의체 구
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노동조합은 단체교섭 중심의 분배문제에서 벗어나 근로자의 능력개발확대와 고용안정에 적극적인 관심을 기울여야함
참고문헌
국회예산정책처 예산분석실 산업예산분석팀, 조선산업 구조조정 및 국제경제력 강화방안, 한국개발연구원 경
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관계에 있다. 다만, 원칙적으로 인정된 단체행동권도 절대적인 기본권이 아니라, 정당한 쟁의행위가 될 때에만 정당화될 수 있음을 노조법 제4조가 밝히고 있는 것이다. 정당한 쟁의행위란 법규정과 판례에서도 언급하듯이, 노동조합이 주체
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노동자들 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 할 것이라고 생각된다.
. 참고 문헌
-온라인 자료-
이찬성
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최저임금제도 시행 효과분석
5. 해외선진국 최저임금제도 사례분석
6. 최저임금제도 도입 찬성,반대 논쟁분석
(1) 찬성론자의 입장
(2) 반대론자의 입장
7. 최저임금 인상에 대한 개인적인 의견
8. 결론 및 향후 시사점
9. 참고문헌
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민영화 문제점에 대한 이론적 고찰
2) 공기업 민영화 문제점에 대한 사회단체(노동조합)의 주장
3.외국의 공기업 민영화 실패사례 분석
1) 일본 철도 사례
2) 말레이시아 항공 사례
3) 브라질 철강기업 사례
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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노동자의 목소리에 귀 기울이려는 태도가 가장 일차적으로 정부가 갖추어야 할 모습일 것이다.
참고문헌
김수복. 산업재해보상보험법. 교학사. 1996.
노동부. 산재보험 33년사. 1997 및 산재보험법 시행령
법과 생활. 법무부. (1995년판)
사회보장
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조합화는 국가가 일련의 사회집단들, 특히 노동조합과 같은 집단들을 사회부문에로 침투해 들어가 예속화시키는 과정을 말한다. 반면에 민간중심적 조합화는 특정한 국가 영역들이 시민사회의 ‘이해대표기구들’에 개방되어 국가가 부분
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노동자 인권
1. 국내적 효력을 가지는 유엔인권조약
2. 인권조약기구(treaty monitoring bodies)의 일반논평(general comments) 또는 일반권고(general recommendations)
3. 인권조약기구의 이주노동자 관련 결정(conclusions)
4. 유엔인권조약의 제 규정
Ⅶ. 유
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