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관계
3) 사회 갈등기의 상황과 대립적 노사관계
4) 민주화 시대의 협력적 노사관계
5) 현재 노사관계의 변화 양상
6) 향후의 한국 노사관계
2. 현재의 노사관계
3. 노사관계의 목표와 기제
4. 정부의 노동정
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노동조합 활동이 보장되지 않는 점 등으로 인하여 노동3권 행사마저도 비정규노동자들은 차별을 받고 있어 심각한 문제가 아닐 수 없다. 이러한 점에 비추어 보았을 때 형식적인 도급관계에서 용역사업체가 경영의 독립성이 없는 사실상 사
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2) 정리해고
3) 농성
4) 진압
3. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.
1) 협상
2) 연대
3) 투쟁
4) 공동체
4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동자에 대한 희망의 약속, 2002
윤애림, 다면적 근로관계에서 사용자의 책임, 서울대박사학위논문, 2003
와키다 시게루, 노동자 파견제도와 파견노동자의 권리를 둘러싼 투쟁, 민주노총 정책토론회, 2000
전국민주노동조합총연맹, 비정규 노동
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관계, 한국노동법학회, 노동법학 제10호
◈ 통계청(2008), 정규직과 비정규직 근로형태 조사 - 경제활동인구 부가조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로자파견제(노동자파견제)의 도입배경
1. 노동시장여건 및 노동력수급구조가 변화하고 있다
2. 법의
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노동력
3) 노동력 상품의 특수성
2. 노동문제
1. 노동문제의 정의
2. 자본주의 사회에서 노동문제의 원인
3. 노동문제의 종류
1. 실업문제
2. 임금문제
3. 노사관계 문제
4. 산업재해 문제
5. 노동시간 문제
4. 노동
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노동부
http://www.lmg.go.kr/ 노사정위원회 서론
1. 들어가는 말
2. 서비스 산업에 대한 정의와 특징
-서비스 산업의 정의,종류
-서비스 산업의 비중과 동향
본론
3. 서비스 노조의 발생 및 특징
4. 서비스 산업의 조직률
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노동부 http://www.molab.go.kr/
한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ Ⅰ.서론
1.들어가며
2.비정규직의 정의
3.비정규직 노동자의 유형
Ⅱ.본론
1.비정규직 노동자의 현황
2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황
3.비정규직 노동자의
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노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동기본권 - 한국 공공부문 노동자들의 노동기본권 실태
2. 한국 공공부문 노동정책 개선 및 노동운동의 과제
1) 정부당국의 과제
2)
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노동자감시(노동감시, 작업장감시)의 범위
Ⅴ. 노동자감시(노동감시, 작업장감시)의 법률
1. 국제적 수준
1) 국제노동기구
2) UN 및 기타 국제기구들
3) 국제노동조합
2. 국내적 수준
1) 국제협약
2) 헌법
3) 관습법
4) 노동법
5) 프라이버시
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