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시간을 허락하지 않는다.
노동중독에 대한 거부
이런 의미에서 주5일 근무제 요구는 시간단축을 통한 일자리 나누기라는 실용적 차원을 넘어 자기에 대한 테러로서의 노동중독에 대한 거부, 나아가 노동거부로 나아가는 비상탈출구로서의
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누기라는 실용적 차원을 넘어 자기에 대한 테러로서의 노동중독에 대한 거부, 나아가 노동거부로 나아가는 비상탈출구로서의 의미를 지닌다. 단순히 일을 더 적게 하고 돈을 더 많이 벌자는 요구가 아니라 우리 몸에 깊게 체화된 노동중독에
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노동중독의 정의와 특성
2. 노동중독의 유형과 그 원인
3. 노동중독과 직무몰입의 차이
4. 한국사회 노동중독의 발생과정
5. 한국사회 노동중독과 노사관계
6. 노동중독증의 경험적 사례
7. 노동 중독의 해결 방안
8. 결론
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중독자들을 위한 선교적 전략, 박종암 지음, 1994.
10. 문제음주자 배우자에 대한 사례관리 모델적용연구, 문옥경, 2001.
11. 알콜중독자의 사회관계망에 관한 연구, 김성현, 1998.
12. 알콜중독자를 위한 목회상담, 홍성욱, 1992.
13. 알코올중독자 가족
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중독자부인의 불안과 우울 감소를 위한 사회사업 개입전략, 박진숙, 2002
알코올 백과, 한국음주문화연구센터, 2002
문제음주자 배우자에 대한 사례관리 모델적용연구, 문옥경, 2001
알코올 중독자의 사회관계망에 관한 연구, 김성현, 1998
알코올
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