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노동문제에 대한 이론적 접근
1. 기능주의
2. 갈등주의
3. 실업, 임금문제에 대한 이론적 접근
Ⅺ. 대안모색 - 발표 후 보완 필요
1. 실업 대안모색 - 고용 확대와 유지
2. 임금문제에 대한 대안모색
3. 노사관계에 대한 대안모색
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및 안건의 준비까지, 더 나아가 조합 전체가 안고 있는 문제는 무엇이고 그 문제를 해결하기 위해 우리는 어떻게 해야 할 것인가에 관해서도 함께 해결방안을 모색하고, 또한 지역의 노동운동, 전국의 노동운동의 현황은 어떠하며, 당면한 과
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노조이던 단수노조이던 노동 3권이 보장되고 사용자와 교섭에 대한 창구의 일원화가 형성되고, 산업평화가 이룩될 때 21세기 글로벌 시대, 노사화합으로 기업은 지속적으로 성장할 것이며, 국가경쟁력이 향상될 것이다. 노동조합의 형태
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노동경제학, 경문사
ⅱ. 김훈 외(2001), 노사관계 및 인적자원관리 패널조사, 노동부
ⅲ. 문화관광부(1998), 청소년백서
ⅳ. 통계청, 경제활동인구조사, 각년도
ⅴ. 한국청소년개발원(1995), 청소년과 지역사회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 청소년 관련 연구
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조직이론
(1) 과학적 관리론(Scientific management theory)
(2) 행정 관리론(Administrative management theory)
(3) 관료제론(Theory of bureaucracy)
2) 신고전기의 조직이론
(1) 인간관계론
① 호손(Hawthorne)연구
② 비공식조직이론
③ 리더십 이론 및
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노동자들의 weakness를 개선하지 못하였고, 안정적인 노사관계를 구축하는데도 실패하였다.
(5) 월가절감 : 부품정예화
현대자동차 인도법인은 인도의 부품산업 규모가 작지만 부품업체가 다원화 되어있음을 감안하여 부품업체를 63개의 우량
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노동전문가의 자문과 다른 업체의 경험을 이용하라
3) 대립적 노사관계 관념에서 벗어나라
4) 근로자의 조직 몰입도를 높이기 위해 근로자의 자긍심을 이용하라
4. 업종 및 직급별 접근
1) 한국인 중간 관리자는 성공적 노무관리의 관건
2)
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측면
(1) 긍정적인 측면
(2) 부정적인 측면
5. 비정규직 보호법에 대해
(1) 비정규직 보호법 내용정리
(2) 비정규직 보호법의 문제점
6. 비정규직 증가로인한 문제점
7. 비정규직 문제 해결방안
8. 결론 및 나의의견
< 참고자료 >
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노조홈페이지
조선일보 홈페이지
한국일보홈페이지
중앙일보홈페이지 1.배경
2.노조와 정/사측의 입장
3.파업목적
4.정부가 민영화를 추진하게 된 과정과 그 취지
5.노조가 주장하는 민영화의 문제점
6.전력산업 구조개편 외국 사례 및
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조직은 그 구성원의 생애를 초월하여 존재하며 \'목적 활동\'이 제시하는 바와 같이 목적을 가지고 있다. 조직은 어떤 목적을 달성하도록 고안되어 있다. 조직에서는 그들의 기능을 수행하기 위하여 권위의 계층 및 노동의 분화가 이루어지고
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