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교육의 페키지(package)를 고려할 수 있다. 다시 말해 퇴직 전 교육을 받을 사람에 대해서는 그들이 퇴직 후 교육프로그램이나 혹은 특정 부문에 참여할 수 있는 자격을 부여하는 것이다. Ⅳ. 결 론 앞서 지적했듯이 우리 나라 노인 평생교육의
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  • 등록일 2005.08.10
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교육에 좋은 영향 을 준다. 또, 인터넷 매체의 발달로 인해 가상교육(온라인 교육)이 발달할 것으로 전 망 되기 때문에, 이에 대비한 교육 또한 필요하다. 참고문헌 노인교육론(2004)-나항진, 교육과학사 노인복지론(2005)-한국임상사회사업학회,
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  • 등록일 2010.11.07
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노인교육의 현황과 욕구」, 유네스코 한국위원회 편, 「노인문제와 노인교육」, 유네스코 한국위원회, 1984 현외성 외 「한국노인복지학강론」,2000. 「한국 노인복지 정책연구」, 1990. 정경희 외, 노인교육기관 및 프로그램 실태조사 분석연구
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  • 등록일 2007.12.01
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교육노년학에서의 사이버 교육과 매체의 활용 그리고 다양한 서비스 제공에 대한 연구가 요구된다. (5) 직업교육에 대한 관심 중년과 노인을 위한 직업훈련 프로그램에 대한 산업계의 관심이 더욱 증가할 것이다. 출산율의 저하로 기존의 생
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  • 등록일 2007.09.01
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노인교육이 그 효과를 발휘하기 위해서는 여러 가지 노력이 필요하다. 물론 노인교육이라는 커다란 틀을 바라본다면 국가 및 지방정부의 정책적 지원과 사회의 역할이 크게 요구되겠지만 노인교육프로그램과 관련한 발전방향에 대해 나름대
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  • 등록일 2008.10.17
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논문 283건

교육을 위한 프로그램의 발전과 함께 새로운 직업의 개발 등 다양한 사회적 효과가 발생할 수 있다. 이를 위해서는 국가의 적극적인 의지와 관심, 도움이 필요하다고 보여진다. <참고 문헌> 1. 단행본 김성순(1989). 노인복지론, 서울 : 홍익
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  • 발행일 2010.03.18
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노인교육에 관한 연구]. 호남대 목회대학원:석사논문, 2001. -잡지 및 신문- {빛과 소금}. 1996년 12월호. [국민일보] 2005년 10월 4일자. [국민일보] 2005년 5월 1일자. http://blog.naver.com/mentats/120011686932 http://blog.naver.com/beegrass/140004938858 A.서론 1.문제
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  • 발행일 2009.07.31
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노인복지서비스의 개선방안 제1절 재가복지서비스의 강화 제2절 치매관련시설과 서비스 인력의 확대 제3절 치매노인가족의 지원 제4절 치매 치료적교육적 서비스 확대 제5절 치매노인복지서비스의 전달체계 개선 제 5장 결론 * 참고
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  • 발행일 2008.03.21
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노인복지의 일환으로 그들을 여가 정책을 펴나간다는 입장에서 그 방법론을 제시해 보면 우선 각자의 조건에 맞는 여갈 활동을 프로그램 기회를 가질 수 있어야 하고 노인 국민 모두가 여가 활동을 하고자 하는 적극적인 자세를 갖도록 교육
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  • 발행일 2007.12.04
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론 중국의 평생교육은 학교교육을 중심으로 한 한 축과 학교외의 상황, 즉 노동현장 및 생활장면에서의 성인교육적 측면에 대한 한 축으로 구분해볼 수 있다. 학교교육이 사회주의 사상에 입각하여 노동과 생활을 중시하는 방향에서 제도가
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  • 발행일 2005.11.01
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취업자료 51,227건

노인의 삶의 질 향상에 기여하기 위해서는 그들이 필요로 하는 맞춤형 교육과정이 필요합니다. 교육과정 개발 과정에서 노인의 다양한 경험과 요구를 파악하고, 이를 바탕으로 실질적이고 유용한 교육 프로그램을 설계하고 운영하는 것은 열
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  • 등록일 2025.06.04
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교육 활동을 강화할 계획입니다. 노인에 대한 편견과 오해를 없애고, 서로 이해하며 존중하는 문화를 확산시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 강사양성과 지역사회교육프로그램에 참여하며, 다양한 연령층과 소통하는 능력을 기
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  • 등록일 2025.05.17
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력할 것입니다. 5. 관심분야 및 직무수행계획 앞으로 광진노인종합복지관에서 평생교육 강사로서의 직무를 수행하기 위해, 먼저 지역 사회의 요구를 파악하여 맞춤형 교육 프로그램을 개발할 계획입니다. 노인분들이 흥미를 느낄 수 있는 다
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교육 프로그램을 기획하고 운영하는 과정에서 팀원들과의 의견 교환과 협력을 통해 더욱 풍성한 프로그램을 만들어 나가겠습니다. 이러한 각오를 바탕으로, 마포노인종합복지관에서 노인분들에게 진정한 가치를 제공하는 교육자가 되도록
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램을 만들고 싶습니다. 신입사원으로서 부족한 업무능력을 성실함과 책임감을 가지고 선배님들의 인정을 받은 후에 도움을 받아서 은퇴 전의 노인들을 대상으로 자신들의 경력을 후배들에게 전수 할 수 있는 일자리 멘토 교육 지원프로그램
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  • 등록일 2012.02.06
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