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의 전환이다. 검토한 노인수발보험제도 추진에 따른 사회복지사들의 대응전략은 크게 다음과 같이 제시할 수 있다.
첫째, 동 법안 부칙에 의하면 수발급여의 제공 및 노인수발보험료 징수는 2008년 7월 1일부터 시행되지만, 수발보험을 적용
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수발관리사(케어매니저) 등의 전문 인력을 제도화하고 이를 양성배치하는 계획을 주장하는 의견도 있다.
Ⅸ. 제언
11월 30일에 열린 국회에서는 노인수발보험제도에 대한 보건복지부의 입장 표명과 국회 전체회의가 있었다. 이 날 국회 전체회
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수발인력에 불심인만 가중되고 있다. 노인수발보장제도의 성패는 바로 현장의 수발인력 손에 달려있다고 하여도 과언이 아닌데 현실적으로 미비한 점들이 많다. 그리고 병마다 수발의 방식이 틀리기 때문에 노인수발보험법의 정책에 맞게
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노인수발 보장제도가 가정, 사회, 직장, 여성계 등에 미치는 긍정적인 효과를 부각시키기 위해 국민의 여론을 주도해야 한다.
셋째, 점진적이고 단계적으로 확대 되어야 한다. 의료급여 대상자 그리고 차상위 보호대상자들에게 먼저 보험료
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노인과 가족의 선택에도 혼란을 야기 시켜 수발인력에 불신임만 가중되고 있다. 노인수발보장제도의 성패는 바로 현장의 수발인력 손에 달려있다고 하여도 과언이 아닌데 현실적으로 미비한 점들이 많다. 즉 노인수발보험법제정을 계기로
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노인복지법 개정과 노인수발보험법 제정안에서의 수발사회복지사 제도화 방안”, 한국노인복지학회, 춘계학술대회, 2006, p.72
하루 속히 장기요양요원의 종류에 따른 명칭의 정립과 교육내용 및 과정에 대한 기본모델을 구축하고 우리나라의
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노인복지학회, 2007
박연희, “노인요양장기보장제도에 관한 비교연구”, 원광대학교 대학원 박사학위논문, 2006
박대은, "노인수발보장제도 도입에 관한 연구“, 원광대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006
보건복지가족부, 노인장기요양보험
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노인장기요양보험제도의 현장대응을 위한 준비와 성공과제”
김근홍. 2002.“노인장기요양 보호를 위한 사회보험의 필요성.”『복지행정연구』.제18집.
김근홍. 2007.“독일의 수발보험과 수발인력.”『각국의 케어전문인력에관한 고찰』.한
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노인과 가족들의 욕구에 효과적으로 대응하고 양질의 서비스를 제공할 때만이 노인장기요양보험제도가 효율적으로 운
영이 되고 안정적으로 정착될 수 있을 것이다
<참 고 문 헌>
<학위 논문>
김명중 2006.노인수발보장제도의 실시방
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수발은 이미 한계에 도달해 수발로 인한 가정 파탄 등 심각한 사회문제를 발생시키고 있는 바, 이에 대한 대처가 절실히 요구되어 노인장기요양보험제도가 도입되게 된 것이다.
본 연구에서는 노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 살펴
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노인시설 평가단으로, 그리고 경기도노인복지시설연합회와 한국노인복지시설협회에서 노인수발보장제도 연구원으로 활동하면서 선진 프로그램의 도입, 직원선발과 교육, 과거방식 탈피한 현실역량 강화의 변화 유도, 정책제안 등 기관의
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과제 중 하나는 요양기관의 과잉공급을 조율하고 재정누수를 방지하여 노인장기요양보험제도의 실효성을 높이는 것이라고 생각하는데, 이 분야에 대해서 필드 경험이 있는 만큼 이를 근본적으로 개선하는 데 역할을 맡아 공단의 순도 높은
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노인장기요양보험제도에 따른 새로운 노인복지사업을 맞이하여 총괄적으로 사업을 진행하였으며, 마지막으로 00복지재단(법인업무총괄)에서는 법인 산하기관들이 사업추진이 잘 될 수 있도록 지원업무 및 관리업무을 통해서 단시간에 법인
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노인 건강 지원책과 만성질환자 재활과 건강유지를 위한 지역사회 기반 프로그램을 활성화하겠습니다. 이러한 노력을 통해 국민의 건강수준 향상과 동시에 건강보험 제도의 재정 안정성을 확보하는 것이 궁극적 목표입니다. 마지막으로, 항
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보험 제도는 모든 국민이 건강하게 생활할 수 있도록 보호하는 중요한 시스템입니다. 이러한 시스템의 일원으로서 사람들의 삶의 질을 높이고, 건강한 사회를 만드는 데 기여하고자 하는 열망이 계속해서 커졌습니다. 요양직을 통해 노인이
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