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시스템(System)
- 구성원(Staff)
- 기술(Skill)
- 리더십스타일(Style)
2. 기업문화의 구성요소
- 가공품과 창조물(Artifacts and Creations)
- 가치(Values)
- 기본전제(Basic Assumptions)
3. 기업문화의 가치
4. 강한 기업문화의 개념
- 공식화된 공유
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프로그램 비교
2. 롯데제과 vs 기아자동차
프로그램 비교
3. 회사별 훈련 vs 교육 vs 개발
인간자원 개발의 과제와 방향
1. 인적자원 개발의 과제와 해결책
2. 미래의 HRD가 지향해야 될 이상적인 방향
인간자원 개발의 과제와 방향
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개혁의 예
3. 롯데캐논 안산공장
1) 실질적인 ProFIT System의 시작 – 셀 생산방식 도입
2) 생산혁신을 통한 업그레이드된 셀 생산방식
3) 상품재고의 획기적인 감소
4) 조직개편을 통한 시너지 효과
5) 1500운동 전개
결론
※ 참고문헌
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현장에 파견하고 이들을 통해 습득한 지식을
전사적으로 공유
농부들간 협동조합 형태로 출발한 회사라는 특성상 ‘협력’을
기업운영의 최우선 목표 중 하나로 잡고 있음. Sunkist Growers, Inc.
조합의 시작
지식 경영
성과
결론
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시스템을 갖춰야만 한다.
본서는 전자산업의 두 거대기업, 소니와 삼성을 정말 훌륭하게 비교하였다. 그리고 소니와 삼성의 상반된 실적은 전략과 기술의 차이였다기보다는 리더십과 내부조직 프로세스에 기인한 것임을 자세하게 기술했다.
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회사별 현황
모바일 뱅킹 활성화 전략
사례분석
인터넷 도입시 성공한 기업 - 기존기업의 장벽을 넘어서: 키움증권
전략추진 방향
타겟 고객별 마케팅 전략
이용활성화를 위한 전략
모바일뱅킹 채널 역량 강화
모바일뱅킹 보안성 강화
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회사 측 설명이다.
1-4-2. DDR4 3GB
DDR은 동작속도 등으로 규정한 D램 반도체의 규격이다. DDR1→2→3→4로 바뀔 때마다 동작 속도는 2배씩 증가한다. DDR4가 DDR3보다 2배가량 빠르다. DDR1이 데이터 입출력 통로가 각각 하나인 2차선 도로라고 하면 DDR3
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미래의 시나리오를 그려볼 필요가 있다. 이로서 결국 MS와 애플에 이어 구글이 모바일 시장 진입을 선언함으로써, PC와 유선 인터넷에 기반한 대표적인 3대 업체가 모두 무선 업계에 진입을 선언한 셈이 되었다. 이러한 구글의 모바일 시장 진
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시스템의 허상이 적나라하게 드러나고 있다. 증권사나 투자기관들과 달리 적어도 은행들은 국민경제의 위기 순간에 자사 은행 수익 추구와 생존이 아니라 국민경제를 위해 기능해야만 한다. 그럴 때에만 중앙은행과 정부가 나서서 은행의 자
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시스템
(2) 여성들을 대상으로 하는 남성 화장품의 홍보
4.2.2 제품전략(Product)
(1) 여성들이 좋아하는 남성의 향기
(2) 제품 용기의 차별화
(3) 남성들의 상황과 용도에 맞는 제품
4.2.3 가격전략(Price)
기존의 저렴한 제품 가격 유지
4.2.4 유통
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