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우리나라 직장보육시설의 설치현황 및 문제점
1) 직장보육시설의 설치 현황
2) 직장보육시설 설치 실제
3) 직장보육시설 운영의 문제점
4. 직장보육시설의 긍정적 효과
5. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 시설지원방안
2) 육아비의
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..........................................21
(1) 기업의 역할 / 21
(2) 근로자의 역할 / 22
(3) 노동조합의 역할 / 22
(4) 정부의 역할 / 22
3. 요약....................................................................23
참고 문헌 / 25
참고 사이트 / 25
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동향’ 한국반도체산업협회, http://www.ksia.or.kr (2001) 1. 서론
2. 본론
가. 일반현황
나. 반도체 발전과정
(1) 외국계 자본에 의한 조립생산 단계 (65～70년대)
(2) 국내기업들에 의한 조립 및 개별소자 생산체제 구축단계(70년대)
(3) 국내기
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노동자의 가치관에 맞는 작업관리를 할 수 있다.
3) 여가활동을 위한 사내 모임 활성화
근로시간의 감소추이
연도
1980
1983
1990
2000
2001
2002
2003
2004
2005
주당
근로시간
51.7
52.6
48.3
47.6
47.1
46.3
47.0
45.8
45.0
주 5일제의 도입과 근무시간의 단축으로 여
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. 서론
Ⅱ. 중․고령자 고용실태 및 문제점
1. 고령화사회의 도래와 사회경제적 효과
2. 중고령 노동시장의 특징
3. 중고령자 조기퇴직과 문제점
Ⅲ. 중고령자의 일자리 창출방안
1. 고용유지
2. 일자리창출
<참고문헌>
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노동정책은 그 유형에 따라 상이
- 파트타임근로는 적극 권장
① 실업을 줄이기 위한 일자리 나누기의 한 방편
② 여성경제활동을 촉진하는 고용형태
③ 정규노동에 비해 단지 근로시간만 짧아 일부 국가에서는 비정규노동으로 간주되지 않
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근로처우 개선 및 기업 생산성 제고를 위해 노력하는 방안으로 직장여성들의 처우개선 및 기업의 합리적인 생산성 증가를 가져오는 효과가 있습니다.
두 번째 정기적인 민간보육시설 감사 확대를 하는 것입니다.
직장 여성들이 민간보육시설
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노동권과 평등권까지도 침해받고 있는 것이 사실이다. 이를 방지하기 위해서는 여성노동자들을 위한 노동법과 정책 방안들이 모색되어야 할 것이다. 현 사회에 있어 여성 노동자들은 선진국의 관점으로 볼 때, 우리나라 실정은 후진국에 가
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노동부 장관이 파견근로자를 보호하기 위하여 근로자파견 관련업체에게 자료 제출 및 보고를 요청할 수 있도록 한 요건규정이 불명확하고, 관계공무원이 현장조사를 실시하는 경우 조사실시전에 조사목적 등에 관한 사항을 조사대상자에게
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근로자 또는 노동조합이
직접 또는 간접적으로 참가하여 경영자와 함RP 상호간의 정보를 교환하고 공동
으로 협의 결정을 이룩하는 노사간의 통합적 관리제도라 할수있다.
일반적으로 경영참가의 개념은 기업경영상의 의사결정과정에 근로
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