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근로자의 학습네트워크 유형에 관한 연구, 숭실대학교, 2009
◈ 김석은 외 2명, 중소기업의 생산성 경영시스템에 관한 연구, 대한안전경영과학회, 2008
◈ 김원년, 국내총생산에 대한 지출의 수요탄력성 추정, 고려대학교, 1996
◈ 김형주 외 1명,
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근로의 확대 및 민간위탁 강화
6. 사회협동조합법 제정
Ⅴ. 실업극복국민운동위원회의 한계
Ⅵ. 향후 실업극복국민운동위원회의 사업 방향
1. 간병인 사업
1) 필요성
2) 과제 및 계획
3) 현재 논의의 진행
2. 음식물 찌꺼기 재활용사업
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우리나라의 법과 판례
2. 국제기구와 외국의 경우
가. 관련 입법
나. 판례 기타 사건처리 사례
다. 외국의 법과 판례의 종합평가
3. 우리나라의 경우
가. 관련 입법
나. 직장내 성희롱에 관한 Q & A
다. 판례 기타 사건처리 사례
Ⅲ.
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노동 연구원.
전광석(2004), 사회보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2012).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색(2011) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의
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효과 분석 조병구, 조윤영 외 1명 저 | KDI | 2015.07.21 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 사회진출로 인한 일과 가족간의 균형있는 삶의 필요성
2. 가족단계별로 살펴본 여성의 일가족 양립에 있어 문제점과 해결방안
3. 일가족 양립의 정의
4.
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노동에 대한 긍정적 견해와 부정적 견해
(1) 부정적인 견해
(2) 긍정적인 견해
5 )전업주부의 노동가치는 왜 따지는가? 노동가치는 얼마나 되는가?
6) 우리나라 전업주부의 연령대별 하루 가사노동시간
7) 우리나라 여성의 가사노동과
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노동부
http://www.molab.go.kr
「고용안정사업 소책자(최종본)」
노동부 워크넷
http://www.work.go.kr
한국 노동 연구원 http://
www.kli.re.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 고용보험제도의 의의 및 도입과정
1) 고용보험제도의 정의
2) 고용보험제도
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노동여성의 모성보호 등 복지증진과 지위향상에 앞장서야 할 것이다. 이와 더불어 근로여성의 복지를 증진하기 위해서는 국민의 양성평등에 대한 의식개선이 필요하며 근로여성 자신이 직업인으로서 요구되는 능력을 습득할 수 있도록 의식
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의의
II. 임금결정요인
1) 기업의 지급능력
2) 시장임금
3) 생계비
4) 단체교섭
5) 복리후생
6) 최고경영자의 철학
III. 임금수준관리
IV. 임금체계관리
1) 임금구조
2) 임금체계
V. 임금형태관리
1) 시간급제
2) 성과급제
* 참고
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시간에 짬을 낼 수 있으면 한번 널 보러 갈께. 엄마와 네가 가까이 있어 좋구나. 이점을 너도 기억해라.”, “엄마. 오늘 저희반 아이들이 엄마들이 어떻게, 무슨 일을 하고 계시는 지 보러 간대요. 보고 와서 우리가 엄마들 일하는 사무실을 꾸
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