|
의의
Ⅱ. 본론
1. 현행 우리나라의 최저 임금제도
2. 여러 국가의 최저 임금제도 현황 (영국․독일․일본․프랑스․미국 등 5개국 중심으로)
3. 최저 임금제도를 둘러싼 충돌과 부정적 효과에 대한 고찰
4. 우리나라의 최저임
|
|
|
의의와 과제”
김기식, “사회복지학교 자료집”
김태성, 성경륭, 1993, “ 복지국가론”
이정서외 2인공저, “사회복지학개론”, 유풍출판사 Ⅰ. 서론 1
1. 우리나라 사회복지행정 제도의 현황 및 관리실태 1
1)국민연금제도의 현황 및
|
|
|
.
7. 호손 실험의 의의와 성과를 설명하시오.
<<용어정리>>
2장. 인사관리의 환경
3장. 직무관리
4장. 인적자원의 계획과 통제
5장. 인적자원의 확보관리
6장. 인사이동 및 징계관리
7장. 인간관계관리
8장. 근로조건관리
|
|
|
의의 및 정의
1) 사회체육의 의의
2) 사회체육의 정의
3) 사회체육의 목적과 목표
4) 사회체육의 유사개념
2. 사회체육의 필요성
1) 현대사회의 특징
2) 현대사회에서 사회체육의 필요성
3. 사회체육의 역할
1) 인간성회복
2) 평생교육
3)
|
|
|
노동부 2004
http://www.welco.or.kr/main/index.asp
http://www.concm.net/infomation07.htm
http://hanalang.com.ne.kr/9hak/08.htm
http://blog.naver.com/keek48 1. 산재보험의 도입배경 및 의의
1) 도입배경 및 의의
2) 산재보험의 발전과정
( 표 1-1 산재보험의발전과정 )
3)
|
|
|
경제적 효용이론
5. 저출산의 원인
1) 사회적 요인
2) 가족·정책적 요인
3) 가족 및 개인적 요인
6. 저출산이 왜 사회문제로 부각되었는지 분석
1) 소 자녀로 인한 가족기능이 약화
2) 가족관계가 변하고 노인가족의 수가 증가
3) 세대간
|
|
|
2) 홀리스틱 복리후생
3) 라이프 사이클 복리후생
4. 복리후생 평가
5. 일본의 기업복리정책
1) 일본 기업복리의 특성
2) 일본의 기업복리정책의 동향
6. 우리나라 복리격차의 완화를 위한 제도적 노력
※ 참고문헌
|
|
|
의의
1. 퇴직후 소득보장의 기능
2. 실업 보험의 기능
3. 인사관리적 기능
Ⅱ. 우리나라의 퇴직금제도
1. 우리나라 퇴직금제도의 규정
2. 우리나라 퇴직금제도의 변화
3.퇴직금제도의 개정
4.최근 개정근로노동법에서의 퇴직금제도
|
|
|
의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)
1) 최저임금의 의의
2) 최저임금의 효력
3) 최저임금의 결정방법
(1) 생계비
(2) 유사근로자의 임금
(3) 노동생산성 및 소득분배율
4) 2020년의 최저
|
|
|
경제적 활동에 대한 참여율이 높아지면서 결혼 후에도 직장 생활을 이어가는 기혼여성이 점차 늘어남에 따라 맞벌이 부부 역시 증가하고 있다. 또한 핵가족화로 인해 맞벌이 부부 대신 영유아 자녀를 맡아 보호해 줄 곳에 대한 수요가 높아지
|
|
메뉴펼치기
