|
기업경영이 과거에 비해 매우 투명해졌고, 자그마한 과오나 비윤리적인 행동은 곧바로 소비자들에게 드러나게 되었다. 기업이 정말 투명하고 윤리적인 시장 활동을 하지 않으면 생존을 할 수 없게 된 것이다. 따라서 기업은 그 사회적인 책임
|
|
|
1명 저, 카오스북, 2016 기업의 사회적 책임의 내용과 범위
I. 기업의 유지, 발전
II. 이해관계자의 이해조정
III. 사회발전
1. 사회복지의 증진
2. 교육지원
3. 문화, 예술지원
IV. 자연환경보호
V. 소비자 권리보장
* 참고문헌
|
|
|
기업의 지배구조의 개선
2. 사외리사제도
3. 업무집행지시자 등의 책임
4. 이사의 충실의무
5. 소수주주권의 강화
6. 주주제안권
7. 집중투표제
III. 개정상법에 관한 재론의
1. 신주발행을 통한 투자자금 조달 원활화
|
|
|
회사 및 자신과 관련된 환경과 위상을 정확히 이해하게 된다.
라) 정보의 공유
- 비디오 사보: 유한 킴벌리는 2개월에 한 번 씩 비디오 사보를 방영하는데 여기에서 반드시 사장이 직접 출연하여 경영현황과 향후 방향 및 계획을 설명한다. 그
|
|
|
기업 자원봉사 기준과 실행원리
5. 기업 자원봉사의 기능
6. 기업 자원봉사의 효과
Ⅲ. 기업의 자원봉사활동 현황
Ⅳ. 기업의 자원봉사 사례
1. 삼성그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차
|
|
|
기업 구성원들의 애사심과 소속감 향상
- 기업이미지 재고를 통한 매출의 장기적 증가
- 사회 구성요소로서의 기업의 일치감 강화
경쟁사회 속에서 수많은 기업들이 생겨나고 또 소멸된다. 기업은 사회의 구성요소로서 그 소속감과 책임감을
|
|
|
기업윤리, 양병무, 철학과현실사, 1997년 여름
유한오십년, 유한양행, 1976.
Fukuyama,F,Trust:The Social Virtues and the Creation of Prosperity,N.Y.:Free Press.
Coleman, J,, Foundations of Social Theory, Cambridge;Belknap Press,1990.
Putnam,R., Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Ital
|
|
|
회사 및 직무에 대한 정보를 제공하는 등 채용전용에 많은 시간을 들인다”며 이는 “인재확보 및 육성이 우리 회사의 미래이며, 우리 회사가 참여하고 있는 모든 분야에서 선도적이고, 사회에 공헌하는 미래 지향적인 기업문화를 추구해 나
|
|
|
기업 소개
3. 기업이념
4. 환경방침
5. 로고(LOGO)
Ⅱ. 본론
1. 시장분석
2. SWOT 분석
3. 경쟁사 분석
4. STP 전략
5. 마케팅믹스(4P) 전략
6. 환경경영
7. 우리강산 푸르게 푸르게
Ⅲ. 결론
1. 유한킴벌리의 사회공헌
2. 유한킴벌
|
|
|
책임은 크게 사회복지, 교육/장학금, 자원봉사 등의 분야로 나뉜다.
첫째, 사회복지: 한국복지재단과 “행복을 함께 나눈 네트워크”라는 자매결연을 맺고 가난한 학생들에게 식사비 제공과 장애아동에게 수술비 지원 등을 하고 있다.
둘째,
|
|
메뉴펼치기
