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구조조정이 필요하다. 그러나 비정규직 문제는 무조건 시장에 맡겨놓은 결과 생긴 재앙이기에 정부 개입이 필요하고, 제도 개선이 요청된다. 지난번 공공부문 대책은 볼품없이 끝났고, 정부가 추진 중인 파견법 개정은 옳은 방향이 아니다.
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구조조정으로 인해 외부에 대한 투자가 축소될 수밖에 없었다. 한편 국내 이마트에서는 저비용 운영에 의해 수익성이 상대적으로 높아지게 되고 점포개발비용이 줄어들게 되자 국내에서의 이마트 개점이 해외산업보다 우선투자사업부분이
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구조화
3. 불법파견 내지 위법한 근로자공급의 규율 - 직접고용의 문제
4. 파견노동자의 노동3권
5. 계약 해지, 교체요구 등을 통한 손쉬운 해고의 가능
6. 파견법의 본질을 드러낸 직접고용의제조항(파견법 제6조 제3항)의 문제
Ⅳ. 특수고
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관계
(5) 소결
3. 한중일 FTA
(1) 무역장벽 제거 효과
(2) 산업별 효과
(3) 한중일FTA와 취약산업
(4) 소결
4. FTA체결에 있어서 바람직한 정책대안
(1) 중일 사이의 조정자 역할
(2)혜택의 공정한 분배
(3)내부적 합의 도출 및 구조조정의 필요성
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구조조정이 그 극복의 길이었다고 생각한다.
삼성은 참 배울 점이 많은 기업이었다.
최고가 되기 위한 끊임없는 노력들은 최고는 저절로 되는 것이 아니란 걸 깨닫게 해 주었다. I.삼성전자 왜 강한가
Ⅱ.CDMA성공의 요인
Ⅲ.한국이 낳
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구조의 결정이다”라고 하여, 경영전략의 개념에 경영목적을 포함시키지 않고 있다.
경영전략은 경영목적을 달성하기 위한 포괄적인 수단으로, 환경적응의 기능을 가지며(이러한 기능에서 경영전략은 내부전략과 외부전략으로 구분됨), 기
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구조조정 지속 추진 등으로 세계적인 달러화 하락추세를 오히려 국내 경제 체질 개선과 경기회복 계기로 삼을 필요가 있다. 우리나라 수출은 환율 요인(가격 요인) 보다는 해외 소득 요인에 더 많은 영향을 받는 것으로 알려지고 있으며, 미국
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구조조정 지속 추진 등으로 세계적인 달러화 하락추세를 오히려 국내 경제 체질 개선과 경기회복 계기로 삼을 필요가 있다. 우리나라 수출은 환율 요인(가격 요인) 보다는 해외 소득 요인에 더 많은 영향을 받는 것으로 알려지고 있으며, 미국
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구조조정에 대한 계획을 명확히 해야 할 것이며, 이런 신뢰성을 바탕으로 원리원칙적인 자세로 정책을 집행해야 할 것이다. 그리고 이런 과정에서 비추어지는 결과를 보여주어서 국민들이 주었던 신뢰에 대한 대가를 국가의 신뢰로 보상해야
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구조 고도화와 성장동력 확보를 통한 국가성장전략의 일환이다. 한국은 개방의 파고를 이겨낼 수 있는 체력을 보유ㆍ교역규모 세계 10위, 경제규모 세계 11위의 경제력을 보유하여 어느 국가와도 대등하게 경쟁할 수 있는 여건을 갖추고 있기
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