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복지는 국민 전체가 기본적인 삶의 질을 보장받을 수 있는 장치를 마련하는 것이다. 따라서 복지와 기업 성장의 목적은 서로 상충되는 것이 아니며, 서로가 상호보완적으로 작용할 때 사회가 지속적으로 발전할 수 있다는 것이 선진국의 경험
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복지는 국민 전체가 기본적인 삶의 질을 보장받을 수 있는 장치를 마련하는 것이다. 따라서 복지와 기업 성장의 목적은 서로 상충되는 것이 아니며, 서로가 상호보완적으로 작용할 때 사회가 지속적으로 발전할 수 있다는 것이 선진국의 경험
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사내 정수기 설치
8. 향후 개선방안
(1) 대한항공 인사관리 정리
1) 긍정적인 면
① 높은 수준의 교육 훈련
여객 부분에서 고객에게 차별화된 서비스 제공이 무엇보다 경쟁력 우위를 확보하는 데 비중이 큰 만큼 체계적이며 높은 수준에 교육 훈
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대한 이자소득세 10% 저율 과세, 금융기관의 BIS비율 산정시 위험가중치 하향조정 및 중소형주택 마련을 위한 장기 대출이자에 대한 소득공제 허용(2000년)
□ 근로자복지진흥기금 확충을 통해 학자금의료비혼례비장례비 등 생활안정자금 융자
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복지사업」/ 한국노인복지회편저
구재관(1995), 생활보호대상노인을 통해서 본 노인복지 실태 및 개선방향, 노인복지 이대로는 안된다, 국민최저생활선과 노인복지 / 가족의 달 토론회 자료집
대한건설협회(1995), 실버산업의 현황과 개발방향
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복지 시스템에 대한 조항들이 정직원중심의 체제로 구성되어 있으며, 수많은 비정규직 종업원에 대해서는 적용이 안되는 사항들이 상당수 이다.특히 근로시간과 임금 , 복지에 대해서는 따로 ‘비정규직 평가 시스템’을 실시하여 정규직 종
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사내교육훈련이 필요한 중소제조업체에 대한 교육기자재 대여 및 교육훈련 전문요원 파견 등 실효성 있는 지원책이 강구되어야 할 것이다. 또한 지방소재 업체에 종사하는 근로자들이 보다 폭 넓은 연수기회를 가질 수 있도록 지역별 중소기
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근로복지시설개선이 필요하다. 기업 측은 복지비용을 투자 개념으로 인식하여, 사원의 주거안정 및 자녀학자금 지원과 함께 개인연금 가입보조 및 사내 근로복지기금의 확충, 쾌적한 근무분위기 조성과 체육시설 휴게실 등 부대시설을 마련
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사내근로 복지기금 운영
- 긴급 생활자금 대부 - 의료비 지원 - 천재지변에 따른 피해보상 지원
② 사원대출
- 주택 자금 대부
③ 지방 전근자 주택보조
④ 한국사원발전과 사원 복리증진을 위한 기금 운영
⑤ 자녀학자금 지급
- 중학교 ~ 대학
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근로복지진흥기금으로 출연하는 기부금
9. 발명진흥법에 의한 발명진흥기금으로 출연하는 기부금
10. 과학기술혁신을위한특별법에 의한 과학기술문화기금으로 출연하는 기부금
11. 여성기업지원에 관한 법률에 의한 한국여성경제인협회에
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