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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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장애인의 날'이었다.
정신장애인은 보통신체장애인들보다 마음고생이 심하다.
더군다나 그들은 편견 탓에 사회에 복귀하기가 참 힘들다.
3월 중순경 한국장애인고용촉진공단 전북지사에서 정신장애인들이 고속도로통행료를 징수하는 일을
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교통서비스
- 자가용을 타고오시는 고객에게 불편함이 없도록 교통정리.
대중교통 이용 고객에게 불편함이 없도록 길 안내.
* 응급상황서비스
- 갑자기 일어날 수 있는 상황에 대비하여. 안전요원 항시 대기.
4. 수송
● 주차장
5. 홍보
● 자
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교통부의 대테러 모의훈련
1. 추진배경
2. 추진경위
3. 기대효과
Ⅳ. 건설교통부의 재난속보
Ⅴ. 건설교통부의 장애인편의증진
1. 장애인 이동권 보장 등 제도기반 구축
2. 보행환경의 개선
3. 도시철도의 이동편의시설 개선
4. 저상버
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교통 요충) 우수한 문화인프라 (공연시설 85, 종합문화시설 5, 전시시설 65, 도서관 13) 쾌적한 환경도시 (7대 도시 중 1인당 공원면적 1위)를 바탕으로 한층 더 성장할 것으로 기대되며, 대구 시민 들이 자기 고장을 더 잘 알고 더 알릴 수 있다면
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