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사안 검토
-해당사안 보고
-인사발령 통지
-발령대장 정리
-교사, 교감 인사발령 및 통지
-결과 처리
-학교장의 직위해제 해당 사안 검토, 결재
-학교장 해당 사안 보고
-학교장 해당 사안 처리
-인사기록 등 정리
(2) 관련 서류 및 준비 사항
- 인
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경력 10년 이상, 교육전문직공무원으로 10년 이상 근속한 자는 전직될 직위에 제한받지 않음
4. 전보, 전직제도의 발전방향
(1) 전보제도의 발전방향
①교사의 전문성을 신장시킬 수 있는 방향으로 운영되어야 함 ②교사의 생활안정에 기여하
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공무원임용력 제 21조의2에 구체적인 사항이 규정되어 있는데, 시 · 도지사 또는 시 · 도의 교욱감(교육감)이 정하는 기술분야의 학과가 설치된 고등학교 및 전문대학의 우수한 졸업(예정)자가 그 대상이 된다. (오탈자)
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(1) 제도적 측면
비
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사자 활동 평가 및 경력 자료
나. 기록방법
종합적인 활동기록체계를 갖추어야 함
관리와 위험관리에 필요한 자료 결정
자원봉사자들의 성취도 또는 활동 내용 기록
기록과 보고체계 고려(각종 양식과 전산화)
기록항목 규정, 기록계획 및
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하고 ㅇ 금년 하반기부터 이행 실태를 지속적으로 점검할 계획임 ㅇ 또 법령 개정 등 제도정비가 필요한 사항은 금년 상반기 내에 지방공무원법 및 지방공무원임용령 등을 개정하여 시행할 예정임 【참고】 지방공무원 인사제도 운영개선 방
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사업전략
(3)참여적 자율경영의 실현
-노사 동반자 관계의 구현
(4)고능률 생산조직
-고능률생산조직의 도입
-고능률생산조직의 특징
-도입의 기대효과 및 유의사항
-실제 도입 효과
(5)SCM(Supply Chain Management)의 도입
-변화하는 환경
-SCM구
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직무교육
1.경비원
①15시간의 신임교육,
②매월 4시간의 직무교육
2.경비지도사
①80시간의 교육과정
②매년 1회 8시간의 직무교육
신분
국가공무원
민간인(18세~50세)
민간인(18세 이상)
보수
경찰공무원 보수 규정
경찰청장 고시 청원경찰경비
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수행하는 행정 서비스
2) 사무배분
5. 지방자치단체의 기관구성형태 및 내부조직
1) 정책결정 및 집행기관으로서의 의회(Council) ; 기관통합형
2) 집행부의 국·실 역할을 하는 위원회(Committee)
3) 사무(행정)조직
6. 지방공무원과 지방의회와의
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사, 특히 금융권, 경제단체, 연구소, 기업의 조사분석, 기 획, 리서치분야 등에 제 남은 인생의 모든 것을 바치고 싶습니다. 지원동기는 적성에 맞으면서 평소에 관심이 많았고, 전공인 경제학과 경제실무경력을 활용해 능력을 최대한 발휘할
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사장제도(Project Manager) 외에 새로 도입된 직위공모제, 균형성과기록표( B S C ) 방식에 의한 평가시스템 등을 통해 인사제도를 지속적으로 보완해 나갈 것이다. 역량과 성과 중심으로 인사 및 조직운영 시스템을 혁신함으로써 구성원의 직무몰
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