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논문 71건

그룹 조직문화의 정립배경 1.4 삼성과 GE의 조직문화 비교 1.5 노조 없는 조직문화 2. 포스코(Posco)의 조직문화 2.1 포스코(포항제철)의 창업 2.2 포스코 정신의 형성 2.3 포스코 조직문화의 오늘 2.4 포스코와 기업혁신 2.
  • 페이지 86페이지
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
혁신경영: Innovation은 기업의 유일한 존재와 성공의 이유다. 변화경영: 존재하는 한 전략도 조직도 목표는 끈임없이 변화해야한다. 현대카드는 현대자동차그룹 계열사의 신용카드회사이며, 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다. 2003년 현대
  • 페이지 23페이지
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  • 발행일 2014.08.27
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  • 저자
그룹의 협력사 지원 실적 및 계획 전경련중소기업협력센터, 2011, 성과공유제 도입현황 및 계획 전경련중소기업협력센터, 2011, 기업별 현황 (링크: http://www.fkilsc.or.kr/winwin/list.asp?ctype=winwin) 삼성경제연구소, 강성원, 2008, 대기업과 중소기업의
  • 페이지 20페이지
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  • 발행일 2012.07.15
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  • 저자
그룹 계열사로 한솔CNS은 물류를 통합관리하고, 물류 혁신을 통해 계열사의 경쟁력을 강화하고자 하는 취지에서 1997년 6월에 발족되었다. 그 후 한솔그룹 물류 뿐만 아니라 외부기업에 대한 활발한 영업을 전개하여 사업 규모를 확장시켜 나갔
  • 페이지 56페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.08.02
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  • 저자
도시개발센터(JDC) 제주 이양 14. 제주특별자치도 감사위원회 도의회 이양 15. 동(洞) 주민자치센터 독립 법정기구화 경 제 16. 역외 금융센터 유치 17. 제2공항 조기 건설 및 항공자유화 18. 관광 복합 요양형 의료단지 허용 19. 국제자유도시 건설
  • 페이지 43페이지
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  • 발행일 2010.01.20
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  • 저자
그룹과의 합의수준을 높이고, 궁극적으로 범시민 차원의 합의와 추진에 의한 자발적 장소마케팅 수준으로 환경을 만들어야 한다. 현재 도시계획적 차원에서 이루어지고 있는 자원개발과 관리 또한 범시민 차원의 상시적인 계획 수립과 관리
  • 페이지 31페이지
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  • 발행일 2009.11.05
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  • 저자
혁신‘으로 성장해온 것이 아니기 때문이다. 총수가 시키면 시킨대로 군사작전식으로 밀어부쳐서 성장해온 것이기 때문이다. 이러한 단지 기업만이 아닌 우리나라 사람들이 보편적으로 가지고 있는 남따라하기 경향은 1980년대초 주한 미국
  • 페이지 12페이지
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  • 발행일 2010.01.12
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  • 저자
무브먼트 컨셉 도입을 통한 농촌관광 활성화 연구\", 관광연구논총, 제 17호 신명석, 서정태(2007), \"슬로우 관광의 전망과 과제\", 관광연구저널 제 21권 제 3호, p.24. 박희정, 장희정, 손대현(2008), \"슬로우 관광 참가자 만족도에 관한 연구\", 관광
  • 페이지 50페이지
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  • 발행일 2013.12.19
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15 <표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22 <그림 목 차> <그림 4-1> KBS 로고 16 <그림 4-2> MBC 로고 23 <그림 4-3> SBS 로고 27 <그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
  • 페이지 50페이지
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  • 발행일 2010.01.22
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그룹의 인프라 역량 현황 ----------------- 3주차 4강 Summary 시작 ----------------- 1. CRM 성과평가의 의미 CRM 성과평가는 CRM 투자에 대한 결과적인 성과를 평가하는 동시에, 그 성과나 결과를 유도한 문제의 원인을 찾고, 향후 개선되어야 할 전략적 기
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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